从1980年至今，我省已选派2000多名干部挂职锻炼。经过20多年的探索和实践，挂职锻炼的方式方法更加灵活多样，逐步形成了有计划、全方位、多层次、重实效的工作局面。特别是近年来，这项工作的质量和层次有了新的提高，在培养干部、扩大干部交流、加强相互协作、增进对外联系、促进经济发展等方面发挥了重要作用。

　　会议要求，挂职干部要认真学习实践科学发展观，求真务实，积极工作。2004年从省直机关选派到县市区的干部，已圆满完成了两年的挂职锻炼任务，回到原单位后，要把基层干部群众的好思想、好作风转化成自己的实际行动，把学到的新知识、增长的新本领运用到具体工作中去，不断提高工作质量和水平。今年选派的挂职干部即将奔赴基层第一线，到新的工作岗位任职。要加强学习、提高素质，找准位置、有所作为，改进作风、求真务实，严格自律、艰苦奋斗，努力创造新的工作业绩。

　　会议强调，要进一步深化对挂职锻炼工作的认识，各负其责，确保这项工作取得实实在在的效果。各级组织人事部门要加强调查研究和宏观指导，派出单位要做好挂职干部的选派、跟踪管理和挂职后的安排，接受地区和单位要对挂职干部关心爱护、放手使用、严格管理，真正达到培养干部、促进发展的目的。