户籍灵活 工资倾斜 优先录用
本报兰州6月2日讯(记者马效军实习生胡岩)今后，我省到基层就业的高校毕业生，可在户籍管理、工资标准、自主创业、发展空间等方面享受多多优惠。这是记者从今天召开的全省非师范类高校毕业生就业工作会上获悉的。
我省允许高校毕业生跨地区择业，各市、县接纳非本地生源的高校毕业生，取消落户限制。到县以下基层单位就业的高校毕业生，实行来去自由的户籍管理政策。高校毕业生自愿到乡镇工作，并被正式录用后，报到后即执行国家定级工资，见习期满后工资在国家政策规定的基础上提高2档。对到基层自主创业、灵活就业和从事个体经营的高校毕业生，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。申请开办注册资本在50万元以下的非公有制企业，其注册资本达不到规定标准的，允许在两年内分期注入，首期注入资本可放宽到规定注册资本最低限额的10%，最低注册资本金可降低为3万元。从今年起通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”，用于对有贷款需求的高校毕业生提供小额担保贷款。
今后，选拔公务员和补充事业单位工作人员，在同等条件下，优先录用在基层工作的高校毕业生。从今年起，对具有乡镇、村、社区、非公有制单位2年以上工作经历的高校毕业生，省、市两级党政机关考录公务员时，录用比例不得低于1／3并逐年提高；全省财政拨款的各级事业单位(不包括各类学校)招考工作人员时，录用比例不得低于40%。从今年起，对录用到各级党政机关公务员中没有基层工作经历的应、往届高校毕业生，将有计划地安排到县以下基层单位工作1至2年。与此同时，对自愿到老、少、边、穷地区和贫困县的乡镇工作，正式录用后，服务期限满5年以上的高校本科毕业生，代偿其在校期间的助学贷款本息。从今年起连续3年，采取先进后出的办法，每年给乡镇分解适量周转编制，专门用于高校毕业生面向基层就业的周转。
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