“你好，我们是白银市纪委监委的，经过初步核实，关于你的举报不属实，随后我们会将相关澄清资料在贵单位予以公示。” 

“非常感谢组织，为我澄清事实，让我能够堂堂正正开展工作。”

这是12月9日，甘肃省白银市纪委监委与某市直单位王某的通话内容。

今年7月，白银市纪委监委信访室收到一封匿名举报信，反映该市某市直单位干部王某存在5个违纪问题。经调查核实，发现这是一起无中生有、诬告陷害案件，举报的问题都是捏造的。王某也因为这封不实的举报信，被身边亲朋、同事误解，工作受到影响，一度萌生了辞职的念头。

在现实中, 像王某这样被人误解、遭遇不实举报甚至恶意举报的案例不只一例，严重挫伤党员干部干事创业的积极性。

为了及时给受到不实举报的党员干部澄清正名，消除负面影响，保护和激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，今年以来，市纪委监委严格按照鼓励干部干事创业容错纠错实施办法要求，对反映失实的12件16人次信访举报件在一定范围内澄清正名、消除顾虑、还以清白。

市纪委监委在信访举报受理初期，严格把好“入口关”，从问题线索可信度、真实性等方面，认真分析、仔细研判，判断是否是诬告错告。在初核阶段，突出重点、把握关键，严格遵守初核程序，提高办案速度，做到快核查、快反馈、快答复，扎实做好初核工作。对初核了解的，准确把握政策界限，对举报单位或个人在一定范围内公开处理结果，澄清是非，消除负面影响。对恶意中伤、诬陷他人或无理取闹、造成恶劣影响的单位和个人坚决查处，并依纪依法追究责任。

   “我们将严查诬告陷害行为，让干部卸下思想包袱、轻装上阵。”白银市纪委监委主要负责人表示，将坚决惩处侮辱诽谤、诬告陷害行为，有效治理“乱告状”行为，着力营造合法有序的信访举报环境。(供稿 朱鹏   编辑 陆旸)