劳务签约缘何如此火爆？这里面到底蕴含着哪些积极的因素和新的“亮点”？

　　“这次签约，我最大的感受就是一个实字。”刚刚“收获”了2000人用工订单的省劳务办驻上海劳务工作管理处主任唐富梅，喜不自禁。她说，这次她直接与各村社的领导签约，减少了中间环节，劳务信息和劳务人员能落到实处。据了解，今年以来，我省将劳务签约项目的工作重心下移，让乡镇、村社的领导担负起劳务输出的主要职责，直接与用工单位和企业洽谈合作，打破了过去各级劳动部门“单打独斗”的局面，调动了乡村干部的积极性，促进了劳务合作协议的落实，提高了劳务输出效率。在贸洽会上，白银市选出32个村，直接与全国100多家用工单位签订了94份用工协议，签约人数达5.5万人。“现在，我们若需要人，只要给村社领导打个电话，信息马上就能传到农民手中，方便快捷多了。”唐富梅如是说。

　　“甘肃的劳务品牌很诱人，甘肃的劳务人员很受欢迎！”签约现场，大多用工单位代表都这样说。通过多年努力，甘肃的劳务品牌已在全国打响，礼县保姆、庆阳保安、天水建筑工、天水服务员等已占据一定的市场。同时，甘肃劳务人员朴实厚道，踏实肯干，深受用工单位欢迎。本次贸洽会劳务项目专场签约，全省各地都斩获颇丰，有11个市州签约人数均超过万人，其中白银、陇南超过9万人。

　　加强培训，提高素质，扩大对东南沿海的输出，是近几年全省各地劳务输出工作的重点，也取得了新的突破。珠三角、长三角、京津唐等用工量较大的地区，成了全省各地考察和开拓用工基地的“主战场”。在贸洽会上，14个省、区、市的234家用工单位和企业，大多数来自东南沿海地区，他们拿走了275份用工协议的大多数，满载而归。本次贸洽会还首次把农民工培训纳入签约范围，按照“以培训促输转，以技能谋发展”的思路，积极与用工单位合作，开展“定向式”或“订单式”培训，全省共签订“订单式”培训人数6900人。

　　“近几年，省委、省政府在政策、资金等方面大力支持，各地各部门加大宣传，强化培训，搞好服务，使农民群众观念得到改变，外出务工挣钱逐渐成为农民群众的自觉行动，这也是我省劳务输出出现的最好势头。”省劳务办公室主任王百平深有感触地说，这一好势头，是各地真正把劳务输出当成最大项目来抓的结果，当成最大产业培育的结果。据他介绍，今年上半年，全省已输转城乡富余劳动力408万人次，创劳务收入68.74亿元，分别比去年同期增长25.8%和37%，到新疆的采棉工，报名参加人数已超过35万人，比去年净增5万人。