白银讯（记者李保荣）白银市积极推进干部任用制度创新，不断加大公开选拔干部力度。自２００２年以来，全市共有２４２１名干部参加了市直部门单位中层领导岗位的竞争，有１２７７人走上了中层领导岗位。
去年，市上拿出了８个副县级职位面向全省公开选拔，今年又拿出了２个市属国有企业“一把手”职位进行竞争选拔，把选人用人的初选权交给了群众。市上对市直部门单位的中层领导干部全面推行了竞争上岗，收到了较好的效果。市上建立了一支素质优良、结构合理、数量充足的后备干部队伍。在去年举行的全市公开选拔副县级后备干部工作中，共有２１１７名符合条件的同志报名，有１０１０人进入民主推荐阶段，通过组织考察，确定２４４人提交市委常委会讨论，确定为副县级后备干部。市上实行了任用推荐干部票决制，并制定了票决干部试行办法。从２００４年９月开始，对８８名干部的任免在市委常委会上实行了票决；实行了党政干部任前公示制，对新提拔的县级干部，以及县级非领导职务改任同级领导职务的干部，全部实行了任前公示；对新提拔的市直部门单位非选举产生的副职、二级单位县级干部以及市直部门单位科级干部全部实行一年的试用期，试用期结束后经考核再正式任命。
最近，市委组织部专门派出考察组，对试用期满的１７名干部进行了考察，进行了正式任命。
打印本页
