天水市博物馆举行科级干部竞争上岗竞职演讲答辩和民主推荐会

　　10月8日至9日，天水市博物馆举行了科级干部竞争上岗演讲答辩和民主推荐会。市文化和旅游局副局长、市博物馆党支部书记、馆长李宁民，市文化和旅游局党委副书记李龙，市文化和旅游局人事科科长王遂成，市委组织部干部一科科长赵亮，市文化和旅游局科级纪检员黄海波及市博物副馆长高世华、刘玉璞、管玉、汪保全等出席竞争上岗演讲答辩会，王遂成对博物馆职工科级干部竞争上岗民主推荐会进行了现场指导。博物馆11名科级干部竞聘人参与了答辩和竞聘。

　　此次竞聘岗位共有5个，分别为文物保护修复中心主任1名，正科级；古建筑保护与园林部主任1名，正科级；办公室副主任1名，副科级；太昊伏羲祭典保护传承中心副主任1名，副科级；文物考古研究所副所长1名，副科级。

　　11名科级干部竞聘人于10月9日下午参加了竞争上岗演讲答辩答辩会。竞聘人员根据竞争岗位的工作职责，进行了现场演讲答辩，介绍了自己的工作经历、工作业绩和做好竞争职位的工作设想、管理思路，要求重点突出，言简意赅。演讲答辩结束后，每位竞聘者回答主考官的提问，通过一问一答的方式，主考官分别打分，合计后现场公布分数。10日上午，天水市博物馆又继续在伏羲学院明道堂进行了科级干部竞争上岗民主推荐会。

　　此次竞聘上岗办法根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《天水市市直机关科级领导干部竞争上岗办法（试行）》（市委发【2008】4号）的精神举办，以公开、平等、竞争、择优的原则，在干部选拔任用工作中引入竞争机制，以激发干部队伍的活力，确实把德才兼备、实绩突出、群众公认的同志选拔到科级干部岗位上来，推进干部选拔任用工作的民主化、科学化、规范化。为确保竞争上岗公正、公平、合理、高效、有序进行，成立了天水市博物馆科级干部竞争上岗工作领导小组，负责本次竞争上岗的组织、协调、监督等工作。