9月5日，陈海龙主持召开天水经开区“三抓三促”行动推进大会。经开区管委会班子成员、县级干部、调研员，机关各部门四级主任科员以上干部，各事业单位、派驻机构班子成员和国有企业负责人参加会议。

　　会议指出，2023年，全区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央各项决策部署，严格落实省、市工作要求，全体干部奋力作为，全区招商引资成效明显、项目建设有序推进、扩区增容进展顺利、营商环境持续优化、服务效能明显提升，全区各项工作高效稳步推进。但对照“三抓三促”行动要求，个别干部存在履职不主动、工作不深入，造成了部分工作部门之间推诿扯皮、支差应付、监管缺位，甚至部分工作引发投诉，造成了较为恶劣的影响。

　　会议要求，天水经开区是全市工业经济的主动脉，为切实发挥工业经济发展主战场作用。一要聚人心。班子成员带头，按照分管领域、分管部门，一如既往抓好班子、带好队伍，认真履行分管领导职责。各部门负责人要充分履行“长”字职责，全面抓好本部门单位干部队伍建设，工作中明确分工，从严要求；生活中多交流，多关心，切实凝聚干部工作合力，提升工作动力。二要树正气。严把工作标尺，严格落实好干部标准，对工作成绩突出，肯干事、能干事、会干事的同志要在适当场合以适当形式予以表扬，进一步激发干部工作动力；对工作中耍手腕、耍嘴皮的同志要予严肃正面教育，切实让干事者有位，不干事者无位，真正以严的奖惩机制和工作氛围促进干部作风大转变、效能大提升。三要建机制。各部门单位要深入对照本次案件发生原因，严格按照工作职能，全面梳理业务范围，严格制定工作流程，进一步严格规范办事程序，严明工作纪律，强化工作责任落实，真正建立工作受理、承办、达效的高效工作闭环，切实做到事有人干、责有人担、权责清晰、职责分明。四要抓学习。各部门单位负责人要充分发挥经开区大讲堂的引领作用，发扬干部“传、帮、带”作用，强化干部“依规”意识，在加强干部管理的同时，要立足干部业务短板和年轻干部快速成长的角度，不断强化干部业务知识、业务技能和政治理论素养学习，促进干部在干中学、学中干，切实提升全体干部业务能力和工作水平。五要强严管。从干部日常考勤、考核和监督抓起，严格落实干部管理各项制度，尤其要建立干部日常考核评价通报制度、干部考核末位处置制度、垂管单位人员管理制度，进一步强化干部纪律意识、规矩意识。六要重厚爱。严管就是干部健康成长的最大关爱，把干部的成长放在第一位，强化监督、强化约束、严格管理，进一步促进全体干部在全区各项事业健康发展中展现新作为。

（新闻来源：天水经开区 转载：马文洁）