自全市作风建设年活动启动以来，天水经开区将作风建设作为提升工作质效的主抓手，把标定位高站位，自查自纠高标准，推进落实高质效，为全区各项工作任务顺利实现“开门红”提供了有力的作风保障。

　　把标定位高站位。深入领会全市作风建设年活动意义和目的要求，紧密结合全区个别干部工作中不敢担当、无所作为，服务事项上效率低下、标准不高等方面凸显的作风问题，由主要领导亲自审定、分管领导亲自把关，制定了《天水经济技术开发区“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》，成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、21个部门负责人为成员的作风建设年活动领导小组，并设立办公室，有力地保障了全区作风建设年活动高效推进。

　　自查自纠高标准。紧密对照作风建设“五类人”问题表象，26个部门单位对标对表，400余名干部自查梳理问题八百一十多条，逐条建立问题清单，逐项制定整改措施，做到了单位、个人自查自纠全覆盖，问题剖析无死角。通过自我把脉，自我问诊，以自查促自纠，以自纠促转变，让全体干部进一步认识到了自身不足，挖掘了病灶根源，为作风转变提供了一手“病历清单”。

　　推进落实高质效。坚持将好作风作为高质效的度量衡，将作风建设和工作落实同频推进，深度融合。在服务企业上，坚持“项目为王，企业家老大”和“无事不扰、有事必在”的理念，全面推行落实“服务专管员”制度，将全区50个规上企业、53个重点建设项目采取定员、定量、定人“下单 ”，确定“服务专管员”33人，让干部对接服务企业事项有方向、季度年度任务完成有标尺。在疫情防控中，严格落实“一办五组”工作制度常态化的同时，成立了由32人组成的疫情防控突击队，为卡口值守、核酸检测、人员转移、物资保障、应急服务提供全周期保障，截至目前，已完成核酸检测33000余人，实现了在区企业、单位员工八轮核酸检测全覆盖。

（新闻来源：天水经开区 转载：马文洁）