有“病”不拖延治庸不手软

甘州区对带“病”干部“下药动刀”

　　本报甘州讯得过且过混日子，吃拿卡要，上班迟到、早退、旷工，工作期间酗酒、玩游戏等，这些难以根治的“机关病”如今在甘州区有了“良药”。该区１月下旬出台的机关及其工作人员治庸问责办法，把这些“病症”分别列为不作为、乱作为和不会作为行为，“对症下药”。办法出台不到三天，一位乡镇干部就因“病”被停职。

　　为提高机关干部工作效能，该区就干部队伍中存在的职能错位、人浮于事、推诿扯皮、精神疲软四种“机关病”和思想平庸、工作平庸和作风平庸三种“平庸倾向”，专门制定《治庸问责办法》，对有“病”的干部开出了诫免谈话、通报批评、组织处理、辞职辞退和纪律处分五剂“处方”。对干部的考核由原来的年终考核和平时考核相结合改变为年终、平时、效能、事件、领导五种考核方法，对考核不合格的干部按照“先免职、后甄别，先停职、后查处，先离岗、后交流，先培训、后调整”的原则，采取停职、撤职和引咎辞职、就地免职、在岗学习或集中培训的方式进行处理。

　　办法出台后，干部们工作作风发生了转变。大家从春节过后第一天上班就自觉深入农村、企业、社区，开展帮扶解难、科技培训、劳务输转、项目落实等具体工作，受到了广大群众好评。