“以前没有固定收入，也没有一技之长，一年除了打零工维持生计,再就二亩地热炕头。现在通过张家川县人社局举办的烹饪技能和拉面就业技能培训，不仅有了自己的餐厅，还能带动乡亲们就业致富。”11月3日，面对记者的电话采访，木河乡坪王村的马度善这样感慨。

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，张家川县人社局坚持问题导向，边学边改、边查边改，聚焦便民、安民、惠民、利民、为民方面推出系列措施，靶向施策，确保主题教育见实效。

　　抓学习教育，确保思想政治受洗礼

　　及时组建了人社局主题教育领导小组，抽调专人，成立专门办公室，结合工作实际，制定了人社局主题教育实施方案，召开动员会，从重要意义、总体要求、重点任务、组织领导等方面进行全面部署，并明确局党组主要负责人、班子成员和内设股室负责人在主题教育中的责任分工，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，形成了各负其责、分工协作、合力推动的良好格局，着力推动主题教育深入开展。

　　县人社局党组书记、局长马晖说，在脱贫攻坚进入跑秒计时、冲刺撞线的关键时期，县人社局聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，以主题教育为主抓手，坚定人民立场，立足事业新起点，主动谋求新作为，筑忠诚、补短板、强素质，推动社会保障、就业创业等各项民心工程取得了阶段性成效。

　　与此同时，县人社局聚焦学习重点，按照读原著、学原文、悟原理的要求，在认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等政治理论篇目的基础上，局班子成员以上率下，带头制定个人学习计划，各股室负责人和普通党员参照制定个人学习计划，实现了学习重点对象全覆盖；立足于化解难点，面对业务工作任务重、时间紧等现实困难，在扎实开展读书班集中学习的基础上，建立了“每日晨学”模式，督促全体党员干部学理论、谈体会，明晰党员初心，坚定职责使命，有效缓解工学矛盾。

　　截至目前，共开展研讨交流3批次，编发主体教育简报10期，播放先进典型事迹教育4场次，通过重温入党经历、开展讨论交流、讲好专题党课，真正使全体党员干部在理论学习有收获、在思想政治上受洗礼，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自行”，做到“两个维护”，切实将学习教育成果转化为服务群众，推动工作和践行使命的具体行动。

　　抓问题检视，确保各项民生工作落实见效

　　聚焦干事创业敢担当，为民服务解难题的具体目标，将检视问题作为主题教育的“动员令”和“风向标”，坚决防止忌医讳疾、遮丑护短，对局班子检视出的19条问题和班子成员的52条问题，立行立改，边查边纠。

　　在持续推进就业扶贫工作方面，县人社局先后开展张家川拉面进天津滨海新区机关食堂帮扶活动，与各乡镇分工协作，与天津滨海新区工作人员密切配合，组织63名建档立贫困户劳动力赴天津就业，切实保障贫困劳动力实现就业，为顺利脱贫打下坚实基础，并深入太极集团甘肃天水羲皇阿胶有限公司、鑫达矿业等用工单位，调处化解矛盾纠纷5起，帮助72人缴纳养老保险，为4人办理工伤认定手续，社会反响较好。

　　县人社局干部周杰说，按照“政府推动、政策驱动、市场运作、东西并进 ”的总体工作思路，局里在巩固传统劳务基地的基础上，紧扣国家发展大政方针和产业转移趋势，与新兴产业转移承载地区建立人力资源对接机制，进一步拓宽农民务工渠道。

　　张家川县银润服饰有限公司经理李银录告诉记者，扶贫车间目前吸纳从业人员52人，其中建档立卡贫困户从业户25人，去年建厂以来，在各级的帮助下，人社部门发放了天津帮扶援建资金6万元，在扩大车间规模同时，解决了一部分贫困家庭就业、从业问题。

　　连五乡的李巧萍说，我是建档立卡贫困户，自从进入扶贫车间以后，就有了稳定收入，解决了我的就业问题，每月有了稳定的收入。今年5月，人社局还对我们从业人员进行了技能培训，让我们有一技之长同时，也是持证上岗。

　　促进就业是人社系统的首要工作，也是落实就业优先战略和更加积极的就业政策的具体体现。县人社局积极落实创业就业扶持政策，准确把握在放宽准入、创业补贴、税费减免、小额担保贷款等方面的一系列优惠政策，密切配合，扩大扶持范围，简化手续，降低“门槛”，为广大城乡创业者落实政策扶持，做到部门职责内该办的事迅速办理，需要协调的及时沟通，遇到困难和矛盾积极疏通，为创业者提供最大便利、开辟最大空间、创造最大舞台。

　　雄峰电子科技有限公司、西幺村扶贫车间经理王江峰谈到扶贫车间时说，2个车间吸纳就业人数53人，其中建档立卡户27人，她们在车间每月收入固定收入都在1800元左右，如果按照绩效计算，基本超过2000元了，去年人社局又给我们车间和西夭村扶贫车间解决了5.6万元帮扶资金，解决了更多贫困户劳动就业。

　　针对当前高校毕业生就业难问题，县人社局抢抓新疆大开发和大量引进内地人才的战略机遇，认真跟进落实我县与乌鲁木齐市水磨沟区、昌吉回族自治州等地签订的人力资源开发协议，进一步促进我县贫困高校毕业生充分就业。截至目前，完成城镇新增就业人数3493人，占全年目标任务2900人的120%；失业人员实现再就业人数726人，占全年目标任务700人的104%；困难人员实现再就业人数509人，占全年目标任务500人的102%；完成就业技能培训2120人, 岗位技能提升培训201人,创业培训920人;完成创业担保贷款1072人15170万元，占任务2000万元的759%；完成两场企业用工招聘洽谈会，有16家企业参加招聘会，达成就业意向300人。输转农村富余劳动力6.85万人，占年任务6.85万人的100%，创劳务收入14.6亿元，占年任务15.8亿元的92%，其中，输转建档立卡贫困劳动力5210人，占全年任务5210人的100%。

　　通过系列为民务实之举，促进了社会保障、劳务输出、就业招考各项民生工作保质保量高效推进，切实将立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作始终。

　　抓整改落实，确保主题教育取得实效

　　县人社局党组坚持将整改落实作为推进主题教育的关键环节、重要举措，真刀真枪解决问题，一项一项抓整改，一个一个改到位，不断把主题教育引向深入。

　　按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系、统筹城乡”的工作思路，扎实推进企业职工参保、被征地农民断保续保等重点工作。

　　推进养老保险生物认证工作也是人社部门重中之重。通过入户调查走访、下乡宣传引导等方式，加大对死亡仍享受待遇问题的清查和资金追缴力度，有效防止了养老金虚假冒领行为的发生，维护了广大社保对象的利益不受侵害。截止10月底，符合参保条件的82026名建档立卡贫困户已全部参保，参保率100％。截止10月底，参加机关事业单位养老保险的机关事业单位共182个，其中兰外属地管理单位4个；参加养老保险的在职人数8883人，其中参保缴费人数8831人，缴费率达到99.41%；退（职）休 2000人,支付养老金10207万元，支付占目标任务79.95%。

　　针对检视的问题，县人社局坚持不等不靠，将省委巡视、县委巡察反馈意见整改“回头看”和开展集中整治形式主义官僚主义相结合，制定了8个专项整治工作方案，靠实整改责任，全力推动整改，实现了领导干部开门办公，业务人员窗口办公，群众反映的“门好进、脸好看、事难办”等问题已彻底根治。

　　“现在维权太方便了，只要到政务大厅看看公示栏，就能找到劳务纠纷中具体办事人员和联系方式，知情权扩大了。”在外地一家公司做保洁的群众连连夸赞。

　　为进一步提高群众对人社政策的知晓率，让各项惠民政策及时落地，县人社局专门开设“线上+线下”的人力资源和社会保障疑难政策咨询接待室，设定疑难政策咨询日，采取现场咨询、上门服务、线上答疑等方式，为有需要的群众提供“一对一”服务，确保各项惠民利民政策落地见效。

　　在结束采访时，县人社局党组书记、局长马晖说，下一步，局党组将持续用力，坚决做到学习与应用同步，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，坚决做到检视与整改同步，倒排工期、挂账销号，确保各类问题件件有着落，事事有回音，坚决做到红脸出汗和排毒治病同步，重整行装、推进工作，不断以看得见、摸得着、感受得到的成效为实现整县脱贫摘帽作出应有贡献。

（天水在线编辑：马文洁）