5月10日，张家川县委常委、组织部长陈海龙主持召开县委人才工作领导小组会议，对2017年全县人才工作进行安排部署。县委人才工作领导小组各成员单位负责人分别结合各自职能就人才工作进行了座谈交流。

　　会议指出，2016年，全县人才工作突出重点、狠抓落实，取得了显著成效。但是受地域条件、基础设施、经济发展等因素影响，全县人才队伍建设现状还相对滞后，与新形式、新任务、新要求相比，工作中还存在一些差距和不足。

　　会议强调，各成员单位要充分认识到做到人才工作是推动全县经济社会转型升级发展的客观要求、是实施人才强县战略的根本保证、是提高县域竞争力的战略选择。要牢固牢树人才发展新理念，坚定不移地走人才强县的道路，把围绕中心、服务大局作为做好人才工作的根本出发点和落脚点，把体制机制改革与政策创新作为做好人才工作的第一动力，把营造良好的人才环境作为做好人才工作的重中之重，从战略和全局的高度，重新审视和部署本单位、本系统的人才工作，切实加快培养、引进和使用好人才，把人才工作各项任务落到实处。

　　会议强调，2017年全县人才工作要围绕深化人才发展体制机制改革这条主线，认真贯彻落实中央和省市组织部长会议精神，紧紧围绕全县工作大局，一是着眼于激发人才创造活力，健全考核评价机制、完善选拔激励机制，进一步推进人才体制机制改革；二是着眼于提升能力素质，突出培养重点、拓宽培养渠道、丰富培养方式，统筹推进各类人才队伍建设；三是着眼于破解人才“瓶颈”制约，立足实际、创新方式、完善政策措施，做好急需紧缺高层次人才的引进工作；四是着眼于开创人才工作新局面，认真落实党管人才重要职责、强化人才工作经费保障、营造人才工作的良好环境，进一步强化人才工作合力。