【目标2017】十个“新提升”之七：内生动力实现新提升

　　县委十三届二次全体会议暨全县经济工作会议提出，全面深化改革，创新体制机制，在激发内生动力活力上实现新提升。坚持正确方向、问题导向、为民取向、破题指向，以供给侧结构性改革为主线，厘清责任链条，拧紧责任螺丝，引领重要领域和关键环节向纵深推进。

　　要主动对接推进。坚持抓重点和带整体相结合、治标和治本相促进、重点突破和渐进推动相衔接，着眼解决发展中的深层次矛盾和机制障碍，从影响大、切口小的关键环节入手，紧盯群众最期盼、社会最关注的现实问题，抓住城市管理、城乡统筹、脱贫攻坚等重点领域，瞄准棚户区改造、环保设施运营、新闻媒体融合等关键环节，找准对接点和突破口，梳理编制好全县改革要点，明确轻重缓急优先次序，加强改革举措有效衔接，切实增强改革的针对性和实效性，提高改革的关联性、协同性和系统性。

　　要抓好重点突破。抓好财政支农、金融服务、创业就业等领域改革，持续推进“放管服”改革，抓紧完善并联审批、集中审批、网上审批等配套制度，实行负面清单、权力清单、责任清单管理，切实转变政府职能，提高行政审批效能，真正用政府“权力减法”和“责任加法”换取“市场乘法”。推进财税金融体制机制改革，建立健全政银企合作对接机制，拓宽融资渠道，减低融资成本，加大对企业发展和项目建设扶持力度，有效解决经济发展融资瓶颈。建立“亲、清”政商关系，引导非公经济做大做优，推动实体经济全面发展。

　　要突出落实见效。全县各级党政组织主要负责人要把改革放在更加突出位置，亲自抓、带头干，正确把握改革重点、突出改革主攻方向，认真抓好改革的分析调研、分解落实和分步推进，真正做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。各专项小组要坚持接地气、落点实、效果好的原则，认真谋划今年全面深化改革工作要点，推动各项改革任务落地生根、取得成效。建立量化考核评价指标体系，提高改革考核分值比重，强化督查问责，确保改革任务落地见效。