本报武威讯(记者马顺龙)今年以来,武威市从开拓劳务基地入手,强化管理服务,促进了劳务有序输转。到3月底,全市共输出富余劳动力11.92万人次,比上年同期增长15%以上。
武威市建立劳务输转基地、广辟劳务输出渠道,拓展了劳务工作空间。市、县(区)的党政领导亲自带队,组织有关人员多次赴新疆、北京、天津、广东等劳务输入大省市考察学习,在全国18个省市建立100人以上的劳务用工基地560多个。市上筹集300多万元资金建立了达到劳动和社会保障部要求的“三化”建设标准的劳务市场5个,在求职登记、职业介绍、专业培训、就业指导、技能鉴定、政策咨询、档案托管和劳务组织等方面发挥了主阵地作用。建立了求职者储备库,对全市劳动力资源数量、性别、年龄、文化结构、技能、务工意向等进行调查,建立人才资源信息库。开展电话预约服务,特别对下岗失业人员有适合年龄特点、技术特长者,电话预约可以试岗或再就业。通过回访、电话询问、与家长座谈等形式,及时准确掌握务工人员的思想动态、工作生活情况;与用工单位保持长期联系和沟通,及时协商解决用工过程中出现的新情况、新问题,有效避免劳资纠纷,解决双方的后顾之忧;通过优化劳务输转工作环境,使全市劳务工作走上规范化的轨道。派专职人员全程跟踪服务,为外出务工人员现场协调解决食宿、工资、伤残医疗保险等问题,切实维护了务工人员的合法权益。