时序更替，再启征程。2024年，武山县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国和省市组织部长会议精神，深入实施“五大工程”，在服务大局中坚守政治方向，在创新实践中不断突破提升，推动各项工作取得新进展、新成效。

聚焦凝心铸魂 筑牢对党忠诚的思想根基

　　组织是“形”，思想是“魂”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　——理论武装走深走实。把“学思想”作为各级各类教育培训主课必修课和党员干部日常学习的中心内容，巩固拓展主题教育成果，严格落实领导班子读书班、“第一议题”、理论研讨等学习制度，依托“三会一课”、主题党日等，全覆盖抓好党员干部理论学习，广泛凝聚起进一步全面深化改革的思想共识。

　　——能力锻造常抓不懈。认真落实干部教育培训工作条例和规划，深入推进“六大培训”计划，分层分类抓好行业领域党员干部履职能力培训，县级层面举办意识形态工作、生态文明建设、安全生产等示范专题培训班41期，培训党员干部6180人次。扎实开展“岗位大练兵”“业务大比武”等活动870多场次，全县党员干部推动发展、服务群众的能力和本领不断增强。

　　——思想淬炼一以贯之。坚持把开展好党纪学习教育作为一项重要政治任务，县委常委会坚持以上率下、起而行之，举办读书班4期、专题学习《条例》6次，示范带动各级党组织开展集中学习3104次、开展学习研讨会194场次、开展警示教育活动617场次，使广大党员干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

　　始终牢记习近平总书记视察甘肃重要讲话和殷切嘱托，县级领导干部带头上讲台、深入基层宣讲，教育引导全县广大党员干部切实把总书记的亲切关怀转化为干事创业强大动力，保持争先进位的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于创新、苦干实干。

聚焦选贤任能 锻造堪当重任的干部队伍

　　为政之要，莫先于用人。着眼事业发展需要，深入推进“选贤任能”工程，持续优化干部选育管用工作，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。

　　——坚持长远规划和动态优化相结合。认真贯彻落实新一轮《规划纲要》，强化领导班子运行常态研判、空缺岗位定期盘点、配备需求动态分析，分领域对乡镇、经济部门、卫健系统等62个领导班子进行综合研判，持续选优配强各级领导班子。

　　——坚持源头培养和能力提升相结合。抓好后继有人这个根本大计，深入实施年轻干部储备“五个一批”计划，不断充实调优干部队伍。健全完善教育培训、跟踪培养、实战锻炼等机制，落实好“成长导师”结对帮带、组工干部联系培养、“四个一”练笔提能等措施，“压担墩苗”促进成长。

　　——坚持常态发现和精准识别相结合。认真落实“三广三公三树立”“五化五注重”选人用人机制，建立一线考察识别干部机制，紧盯经济发展、项目建设、城市管理等中心任务，近距离了解识别干部，真正把敢闯敢试、善作善成、清正廉洁的干部发现任用起来，推动各级干部树立和践行正确政绩观。

　　——坚持管理监督和激励保护相结合。健全完善干部监督联席会议制度，持续深化不担当不作为问题专项整治，加大调整不适宜担任现职干部力度。结合机构改革、公开选调等工作，入编登记项目人员41名、公开选调基层干部24名、调动家庭特殊困难干部26名，不断激发干部干事创业热情。

聚焦人才赋能 提高支撑发展的强劲动能

　　功以才成，业由才广。牢固树立人才“第一资源”理念，在引育留用上握指成拳、同向发力。

　　——健全完善重才机制。制定人才强县战略2024年行动计划，推行县级领导干部联系服务人才、重点任务督办落实、信息定期报送和年度述职报告等措施，26名县级党员领导干部联系52名各领域专家人才，推动形成上下联动、协调高效的人才工作运行机制。

　　——拓宽多元引才途径。深入实施学子返乡筑梦、急需紧缺人才引进、高端人才柔性引进、乡贤能人回流“四项计划”，引进教育卫生、农业科技等领域急需紧缺人才57名，不断集聚经济社会发展所需人才。

　　——探索有效育才方式。着力破解行业人才断档问题，制定教育、卫健人才三年培养计划和“师带徒”人才培养管理办法。实施高素质农民培育工程，开展农民技术培训260余期1.3万人次，成功认定省市乡村工匠、非遗代表性传承人34名。

　　——搭建积极用才平台。鼓励支持引进人才、科技青年、名医名师等优秀骨干领衔重大课题、牵头重大项目。持续深化开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，组建县乡两级乡村振兴顾问团，深入乡村一线发挥作用、尽展其才。

聚焦强基固本 建强服务发展的战斗堡垒

　　欲筑室者，先治其基。牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持系统谋划、实践创新、全域推进。

　　——着力提升基层党组织组织力。深入推进基层党建质量提升行动，规范各级党组织的组织设置、班子配备、隶属关系，扎实开展软弱涣散党组织排查整顿。深入实施村社阵地“迭代升级”计划，创新开展“党群服务中心@你”活动，推动阵地建设标准化、管理规范化、服务多元化。

　　——着力提升抓党建促乡村振兴质效。加强村干部队伍建设，建立定期研判、动态调整等八项机制，推动致富能人担任村党组织书记占比达到1/3。实施集体经济质量提升行动，重点在链条延伸、规范财务、品牌打造、联农带农等方面下功夫，推动经营性收入10万元以上的村基本实现“全覆盖”。

　　——着力提升党建引领基层治理效能。健全完善党组织领导的网格化管理体系，大力推广“接诉即办”“民事直说”等有效做法，深入开展“访民问暖”活动，协调解决群众反映突出问题800余件。扎实开展无物业小区清零行动，全县“三无小区”实现物业服务全覆盖，居民小区成立业委会达93.58%、业主委员会党组织覆盖率达到80%。

　　——着力提升新兴领域党建工作水平。深化“两个覆盖”攻坚行动，建立“三新两企”党组织56个，择优推荐党建工作指导员126名。建立“西关里”等渭川驿站15个，对9名“最美司机”等表彰奖励，引导新兴领域党员在城市建设、基层治理中贡献力量。坚持分类指导，统筹推动机关事业、公立医院、中小学校等传统领域党建工作提质增效。

聚焦先锋引领 凝聚奋发有为的强大合力

　　一个党员就是一面旗帜。坚持一手抓教育管理，一手抓作用发挥，推动广大党员在各领域、各行业充分发挥先锋模范作用。

　　——聚焦党员发展质量。严把发展党员政治关口，建立发展党员全程纪实、负面清单、责任追究等制度体系，开展入党积极分子编号管理，全覆盖对新发展党员档案提级抽审、跟踪评估，不断提高发展党员质量。

　　——聚焦党员日常管理。规范落实“三会一课”、主题党日等制度，推行党内组织活动提示提醒、列席指导等措施，督促基层党组织切实把党员教育管理融入日常、抓在经常。依托党员信息化管理平台，持续加强对流动党员动态排摸和日常管理。

　　——聚焦党员作用发挥。深化拓展党员分类管理，通过开展设岗定责、承诺践诺等方式，2700多名普通党员主动认领服务岗位，解决群众急难愁盼难题3280件。开展党员赋能提升行动，通过项目扶持、技能培训等方式，将一批普通党员培养为致富党员，示范带动群众增收致富。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，武山县委组织部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，认真落实中央和省市县委部署要求，胸怀大局、实干奋进、勇毅前行，以组织担当推进全县经济社会高质量发展。

（新闻来源：武山县融媒体中心 转载：马文洁）