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武山:“云上比武”促提升 锤炼干部谋发展(图)
(2022/12/8 17:46:01)  来源:武山县融媒体中心  打印本页

  武山县融媒体中心12月8日讯(记者 郭永强 李竹青)“我叫周飞帆,是洛门镇龙泉村的一名驻村干部。在乡村振兴中,龙泉村因地制宜,走出了一条适合自己发展的路子……”12月7日,一场乡村振兴“岗位大练兵 业务大比武”县内赛活动在武山县举行,通过视频形式,洛门镇龙泉村驻村干部周飞帆“云端”分享自己村庄的乡村振兴经验。

  “讲”做法、“晒”成效、“亮”经验、“谈”收获、“言”不足、“作”打算,这场面向群众的“听说读写”比武活动让全县15个乡镇展现了各自乡村振兴工作中的成绩,更对干部职工的能力来了一次大“修炼”。

  近年来,武山县紧盯“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门目标,以开展思想淬炼、能力修炼、实践锻炼、作风锤炼四项行动为抓手,多维度推动干部理论提升、工作提质、作风提效。

  事业兴旺,关键在党,关键在人。在2021年11月召开的中国共产党武山县第十五次代表大会上,武山县委书记王新强作报告提出,“站在新的征程上,我们必须把党的领导贯穿始终,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,大力弘扬伟大建党精神,扛牢全面从严治党政治责任,把各级党组织打造得更加坚强有力,把广大党员干部锤炼得更加奋发有为,为建设幸福美好现代化新武山提供坚强的政治保证。”

  为了选拔德才兼备的好干部,武山县严格落实好干部标准,坚持重德才、重实绩、重公论、重一线的选人用人导向,大力发现培养选拔年轻优秀干部和“三方面”干部,注重配备专业型干部,全面优化班子结构,增强班子整体功能。严格按照“五个过硬”和“七种能力”要求,加强干部教育培养和实践锻炼,不断提高各级领导班子和干部抓改革、促发展、保稳定的能力水平。充实加强乡镇工作力量,保持乡镇干部队伍相对稳定,确保乡镇有足够力量推进乡村振兴。从严加强干部监督管理,健全完善干部考核和激励机制,用好用活公务员职务职级并行、事业单位管理岗位职级晋升等制度,推进干部能上能下、能进能出,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。健全完善人才工作体系,加大招才引智力度,大力培养和引进一批教育、卫生、科技、农业等方面的高素质、专业化人才,加强县级乡土人才建设,落实好住房、就医、社保、子女入学等方面保障服务政策,协调解决实际困难,优化人才发展环境,为各项事业发展提供智力支撑。同时,充分发挥基层党建引领保障作用,深入推进抓党建促乡村振兴,多措并举发展壮大村级集体经济,扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,强化乡村干部、驻村帮扶干部教育培训和日常监管,推动形成基层党建引领下的乡村振兴和社会治理新机制。

  “要注重成果转化,将‘练兵比武’活动成效体现在为群众办实事、解难题上,切实增强群众的获得感、幸福感、满意度,努力推动各项工作上水平、上台阶。”在乡村振兴“岗位大练兵 业务大比武”县内赛活动,武山县委常委、副县长石云希望各位干部以“比武”促工作,为群众办更多的实事。

(来源:武山县融媒体中心 转载:陶静)

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