11月16日，武山县召开新提拔及交流调整干部任前集体谈话会，县委书记王新强出席并讲话，县委副书记、县长王志成主持会议，县人大常委会主任孙德银，县政协主席庞明全及县四大组织其他在家领导和法检两长出席会议，新提拔及调整交流干部、县直各部门各单位主要负责人及各乡镇党委书记和乡镇长参加会议。

　　会上，县委常委、县纪委书记、监委主任李康宁组织学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，县委常委、组织部部长宋昌华宣读了县委任免文件，新提拔及交流调整干部代表作了表态发言。

　　王新强在讲话中强调，这次干部调整配备的主要目的，是为了优化领导干部的年龄结构、性别结构、经历结构，提振干部精气神，促进全县各项工作高质量发展。这次干部调整配备，具有涉及岗位多、分管领导参与多、集中研判多、机制运行好、社会反响好、上级评价好、注重品行、注重实绩、注重结构的“三多三好三注重”特点。干部提拔重用，品格德行是关键、工作能力是基础、群众口碑是核心、忠诚担当是标准、作风过硬是原则。全县各级领导干部要学习抓紧，强化政治素养。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。要格局抓大，强化道德修养。始终“胸怀大局”，强化系统观念，加强统筹谋划，提高系统思维能力；加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣。要谋事抓远，强化创新思路。尽快熟悉工作业务，增强创新意识，拓宽工作思路，创新工作举措，确保各项工作取得新成效。要作风抓硬，强化担当作为。始终保持严、实、细的工作作风，认真履行岗位职责，全力推动县委、县政府各项决策部署落地见效。要工作抓实，强化责任意识。大力发扬求真务实的工作作风，强化责任担当，全力推动工作任务落实；靠实工作责任，明确责任分工，用人之长、避人之短。要管理抓严，强化执纪问责。严格落实各项规章制度，从严加强党员干部经常性教育、管理、监督，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；注重家庭家教家风建设，做到慎初、慎微、慎独。要落实抓快，强化统筹协同。充分发扬“案无积卷、事不过夜，马上就办、办就办好”的工作作风，对县委、县政府安排部署的工作雷厉风行、抓紧快干，高效率推进各项工作任务落实；树立统筹意识，乡镇与乡镇之间、部门与部门之间要多沟通，做到沟通顺畅、无缝衔接。要圈子抓小，强化廉政观念。自觉净化放小生活圈、社交圈、朋友圈，从严管好亲属和身边工作人员，堂堂正正做人，干干净净干事，坚守忠诚、干净、担当的做人做事底线，永葆清正廉洁的政治本色。

　　王志成要求，新提拔及交流调整干部，要在新的岗位上扛大梁、挑重担、抓落实、促发展，以实际行动回报组织的信任与关爱。要狠抓政治建设，坚定理想信念，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要主动担当作为，认真履职尽责，迅速转变角色，明确岗位职责，理清工作思路，全方位做好工作对接和承接，悉心谋事、用心干事、实干成事。要践行宗旨意识，站稳群众立场，深入贯彻群众路线，聚焦群众最直接、最关心、最根本的利益问题，用心用情用力做好教育医疗、住房保障、安全饮水、温暖过冬等各项工作。要清正廉洁，树立良好形象，时刻保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，真正做一个让群众信任、让组织放心的领导干部。

（来源：武山县融媒体中心 转载：陶静）