今年以来，武山县劳务输转服务中心坚持“抓培训、强技能、育品牌、促输转”的工作思路，坚持把市场需求与务工人员就业意愿紧密结合，积极量身定做“品类齐全”的务工技能培训“菜单”，全力推动全县劳务产业持续壮大，为有效巩固拓展脱贫攻坚成果，全面实施乡村振兴战略打下了坚实基础。

　　一是紧贴市场需求“定单”。坚持把企业所需和群众意愿紧密结合，在对“长三角”“珠三角”“京津冀”等地区优质高薪用工企业全面考察对接、掌握企业用工需求的基础上，针对外出务工人员就业意向、年龄结构、身体条件、文化程度等不同情况，征求群众自身意愿和技能需求开展建筑、电焊、机械操作、包装加工和家政服务等“定单”培训，实现了培训资源和技能需求精准对接。

　　二是根据个人意愿“点单”。坚持以巩固脱贫攻坚成果为抓手，重点对有意愿务工而又缺乏技能的劳动力以及2020年外出务工但2021年未外出务工人员和614户脱贫不稳定户劳动力、1496户边缘易致贫户劳动力以及农村低收入劳动力、就业困难人员、城乡富余劳动力等，根据个人意愿进行“点单”培训，增强务工技能，提升就业本领，实现“苦力型”向“技能型”转变。

　　三是突出特色优势“配单”。根据《武山县2021年劳务品牌“定向定岗输转就业一体化”培训实施方案》，进一步培育做强“鲁班建筑工”“鸳鸯电焊手”“宁远家政妹”等特色劳务品牌。全面开展了木工、钢筋工、砌筑工、架子工、防水工、电工、焊工、电子装配工、缝纫工、保育员、育婴师、养老护理员等劳务品牌就业技能培训。截至目前，已完成鲁班建筑工类培训150人，鸳鸯电焊工类培训105人，宁远家政妹服务类培训509人。

　　四是创新方式方法“送单”。积极创新培训方式，把培训课堂搬到企业生产一线和农民工相对集中的乡镇（村）举办，采取理论教学与实践操作、案例分析与现场观摩、网上教学与讨论交流、相互提问与解答的方式教学，让群众在家门口就能享受到优质的劳务技能培训，有力的提高了参训积极性和培训实效性，实现培训一人、输转一人、稳岗一人的目的。截至目前，全县已输转外出务工人员11.49万人，创劳务收入22.71亿元，劳务产业已成为名副其实、旱涝保收的“铁杆庄稼”。

（天水在线编辑：陶静）