为进一步提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，武山县坚持“考评”思维，加强工作统筹和过程管理，着力在发展标准、培养教育、责任落实上下功夫，系统谋划、扎实推进，持续提升新发展党员质量。

　　注重党员群众考评，把好入口关。建立发展党员“一听、二看、三谈”政治体检制度，通过定期听取党员群众意见，查看思想汇报、政审材料，谈话了解入党动机、思想认识、履职情况，及时掌握发展对象思想动态和政治表现。严格政治审查，对发展对象进行两审两查（两审，即审核自身资格、主要社会关系政治情况；两查，即详查政治立场、遵纪守法、群众基础等现实表现，细查历史表现情况）。严格公开公示，将党员发展工作置于群众监督之下，公示期满无异议方可进入下一发展环节，以公开透明的程序，把好党员发展的入口关。近三年，武山县累计对1042名发展对象进行了政治体检，其中34人被暂停入党。

　　注重培养过程考评，把好质量关。坚持每年分领域举办党组织书记和党务干事能力素质提升班，对全县各级党组织书记和党务骨干进行全覆盖培训，不断提高业务水平。突出需求导向，定期对入党申请人和入党积极分子队伍进行系统分析，对重点群体和薄弱领域做到主动吸纳，早选苗、早教育、早培养。落实入党积极分子、发展对象列席“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内政治生活机制，发挥党组织书记“红色引路人”、培养联系人“红色导师”作用，强化对培养对象的经常性教育培养，抓实“思想入党”。将入党积极分子和发展对象选派到疫情防控、乡村振兴、征地拆迁、基层治理等重点工作中，在实践工作中检验一贯表现，确保把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子发展入党。

　　注重工作责任考评，立好制度关。把发展党员工作作为各级党组织的一项重要政治任务，纳入党建述职评议考核范围。建立“季调度、年考评”制度，年初下发发展计划，年中组织“推磨式”互查，年底对照发展计划指标进行考评，倒逼基层党组织履行发展党员主体责任。建立发展党员工作定期检查制度，对于发展党员工作违规违纪、程序执行不到位、长期不发展党员等问题坚持深挖根源、倒查责任。严格实行党支部初审、基层党委复审、组织部终审的三级审核制度，为新发展党员质量“背书”，有效防止弄虚作假、违规发展党员问题，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（天水在线编辑：马文洁）