今年以来，武山县深入贯彻落实中央和省、市委关于统筹推进疫情防控与经济社会发展各项决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在政策支持、技能培训、岗位开发等方面聚焦发力，全力稳就业保就业，有力促进劳务产业提质增效。

　　一是强化政策支撑，多措并举稳定就业。积极应对疫情影响，制定下发了《关于做好疫情防控期间贫困劳动力输转发放交通补贴、劳务奖补和生活费补贴工作的通知》《关于做好疫情防控期间转移就业工作建立农村劳务输转“三项机制”的通知》等鼓励支持贫困劳动力务工就业、援岗稳企的12项“硬核”措施，为稳就业保就业工作提供了有力支持。大力开展“点对点、一站式”包车直达运输服务，精准落实劳务奖补政策，全力解决务工人员“出行难”“就业难”等问题。累计发放各类奖补资金1319.2万元，目前已输转劳动力10.96万人，其中贫困劳动力5.36万人，实现收入23.46亿元。

　　二是强化技能培训，推荐岗位带动就业。各培训机构结合参训人员年龄结构、身体条件，紧贴劳务市场用工需求及参训人员就业意向开展“菜单式”培训，积极主动加强与用工企业协调沟通，向培训群众精准推荐岗位。截至目前，共完成“菜单式”培训2305人，成功输转1432人外出务工就业。引导县内技术培训学校积极与兰州家政服务公司、相关建筑企业签订委托培训协议，群众培训完成后直接上岗就业，目前，已完成各类订单式培训180人。

　　三是强化岗位开发，兜底保障扶持就业。坚持按需设岗、以岗定责的原则，在设立2373名公益性岗位基础上，新开发临时防疫综合整治员岗位2192个和公共卫生员等固定公益性岗位1170个，农村公益性岗位累计达到5735名。全面落实奖补政策，全县24家扶贫车间吸纳就业641人，其中贫困劳动力428人，带动贫困群众月均增收2000元以上。挖掘开发禾润丰油脂有限公司、腾达实业有限公司四门镇易地扶贫搬迁点生产车间等经济主体为扶贫车间备选企业，吸纳带动50名贫困劳动力就业。

　　四是强化协调对接，吸纳帮助就近就业。积极协调县建设、水务、扶贫、农业农村、交通等项目建设单位，全面落实“项目建设本地用工人数不得低于用工总量的30%、以工代赈投资建设劳务报酬比例提高至15%”的工作要求，积极吸纳贫困群众就地就近务工。截至目前，采取就地转岗、扶贫车间就业等方式带动7965名贫困劳动力实现就地就近就业。

　　五是强化政策宣传，广泛动员引导就业。充分发挥县、乡、村三级劳务工作组织体系作用，采取县政府网站、劳务办微信公众号、劳务工作微信群、劳务工作QQ群等线上平台和15个乡镇劳务专干、344个村劳务信息员以及20多家劳务中介机构、人力资源服务机构、劳务经纪人等线下平台协同发力的方式，大力宣传务工信息和劳务奖补各项政策，全面提高群众政策知晓率，鼓励更多富余贫困群众外出务工就业，有效调动了贫困群众外出务工的积极性。截至目前，累计发布各类用工信息2.5万条，向社会推送固定、短期、季节性用工岗位1万余个，为外出群众搭建了有效的务工平台。

（天水在线编辑：马文洁）