今年以来，武山县城关镇以农村党员分类管理试点工作为抓手，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，突出分类管理，注重落细落小，推行“五化”管理模式，着力破解农村党员教育管理难、组织活动难、作用发挥难等问题。

　　管理“目标化”，推动在职党员履职尽责。围绕抓党建促脱贫攻坚、党支部建设标准化、“四抓两整治”、富民产业发展等重点工作任务，推行“双承诺”“双述双评”机制。积极开展调研排摸、集中学习、讨论交流、走访慰问、公开承诺、表彰激励、结对联系、建立服务站、规范微信群、创建示范点等十项措施，激励在职党员积极作为、履行职责、发挥作用。目前，全镇在职党员向党员群众承诺年内办理事项1125余件，已办结810余件。

　　管理“定责化”，促进无职党员担当作为。按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，各基层党支部围绕宣传党的路线方针政策、发展集体经济、增加群众收入、倡导文明新风、促进农村稳定等工作，普遍设立理论政策宣传岗、科技推广示范岗、党务监督岗、扶贫帮困岗、社会治安维稳岗、公共设施维护岗等6个岗位，为农村无职党员搭建发挥作用的平台。通过“支部定岗、党员认岗、公示明岗”的方式，积极发动全镇农村无职党员亮明身份、认领岗位、带责履岗、主动服务、践行初心、树立形象。

　　管理“跟踪化”，教育流动党员紧跟组织。针对流动党员难参与村内工作难等问题，规范指导各村建立流动党员微信群，组织流动党员通过视频形式开展线上组织生活、在线讨论、在线献策、在线服务等活动。通过“点对点”联系等方式，加强与流动党员日常沟通联系，逢年过节主动上门走访交流，了解掌握流动党员生产生活情况。利用流动党员集中返乡时节，村党支部组织召开流动党员座谈会，鼓励引导流动党员开展创办项目、引进技术、提供信息、带贫带富等活动，倡导争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员，引导流动党员及经济能人为家乡建设献计献策献力。

　　管理“关怀化”，激励年老党员发挥余热。建立健全老党员党内激励关怀机制，采取结对联系、上门走访慰问、座谈交流等方式，主动向老党员问计询策，听取意见，帮助解决实际困难，鼓励老党员发挥余热，做好传帮带工作，积极参加村务监督。同时，采取“送学上门”的方式，定期向老党员宣传党的理论政策，引导老党员做好农村工作的“宣传员”“议政员”和“调解员”。今年以来，走访慰问老党员82人，帮助解决生产生活困难34件，征求到各类意见建议97余条。

　　管理“帮扶化”，引导困难党员提振信心。建立结对联系帮扶机制，支委成员采取“一对一”“多对一”“一对多”等形式，与困难党员建立帮扶对子450个，通过讲政策、送技术、找项目等方式，帮助解决生活困难党员实际问题，逐步形成经济互援、精神互勉、生产互助、经验互学、信息共享的长效机制，切实增强生活困难党员克服困难、脱贫致富的信心和勇气。

（天水在线编辑：马文洁）