近年来，武山县坚持把最优秀、最合适的干部选派到脱贫攻坚主战场，从严从实推进干部队伍建设，不断提高脱贫攻坚一线干部队伍素质能力，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的干部人才保障。

　　一是持续加强领导班子建设。注重选拔熟悉农业农村、扶贫开发、经济管理等方面的干部到乡镇和脱贫攻坚重点部门任职，2017年以来，在脱贫攻坚一线提拔干部115名，晋升职级62名，因人员拉动空缺的乡镇党委书记、乡镇长主要从乡镇领导班子中产生，15个乡镇扶贫工作站站长全部由党委书记兼任，9名乡镇精准扶贫工作站副站长重用到乡镇领导班子中，49名乡镇领导班子成员晋升了职级，7名乡镇党委书记晋升为四级调研员。

　　二是用活用好脱贫攻坚力量。制定了《项目人员入编登记方案》《乡镇项目人员择优入编登记工作实施方案》，采取择优入编与按年度入编相结合的方式，为109名乡镇项目人员解决了编制问题，其中2018年入编55名(择优入编31名、按年度入编24名)，2019年入编54名(择优入编31名、按年度入编23名)，并将其中30名提拔担任乡镇事业单位副科级领导职务。深入推进结对共建工作，组织64个县直部门单位党组织与56个基础薄弱村党组织结对共建，基层党组织战斗堡垒作用明显增强。

　　三是强化村组干部队伍建设。坚持“一村一策”和开门抓整顿，采取“四个一”整顿措施，2017年以来整顿转化软弱涣散村党组织133个。深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，截止目前共选派112名乡镇大学生干部担任村书记(其中选聘专职村党组织书记53名)、选聘167名未就业高校毕业生担任村文书，207个村实现村“两委”正职“一肩挑”。注重村干部规范化管理，严格落实季度考评、定期研判、末尾淘汰、动态调整等制度，2019年以来调整撤换村干部244名、其中村书记97名，优化充实村级后备干部1473名。

　　四是选优派强帮扶工作队伍。注重脱贫攻坚一线力量配备，全县共下派驻村帮扶工作队人员469人，其中第一书记兼驻村帮扶工作队队长156人，队员313人。2017年以来对62名第一书记进行了提拔重用或职级晋升。2019年以来调整优化第一书记兼驻村帮扶工作队队长53名。2019年5月，按照每个驻村帮扶工作队县级以上队员人数不少于3人要求，增派帮扶队员228名。2020年以来调整优化身体健康状况不佳、家庭确有特殊困难等方面的帮扶队员45名。有效整合到村帮扶工作力量，从驻村干部、村干部、驻村帮扶干部3支队伍中，确定1名综合素质过硬的同志为脱贫攻坚统筹协调第一责任人，负责村上脱贫攻坚各项任务落实。

（天水在线编辑：康翠霞）