今年以来，武山县深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和指示精神，全面落实脱贫攻坚挂牌督战要求，把劳务输转作为巩固脱贫攻坚成效的关键之举，采取包车直达、点对点、一站式、下车门进厂门等方式，打好疫情防控期间劳务输转“组合拳”，切实推进城乡劳动力安全有序返岗就业，为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚夯实基础。

　　一是多点发力，扎实开展供需排摸。主动与东西部协作单位、定点帮扶单位、全县重大项目建设企业、扶贫车间、中小微企业等沟通联系，精准掌握用工企业用工情况、用工缺口、复工时间等信息，建立企业用工需求台账，做到用工需求清。抢抓务工人员返乡的有力时机，按照联系领导包乡镇、乡镇领导和帮扶单位包村、驻村干部和帮扶责任人包户、村干部和劳务经纪人包人的“四包”工作思路，通过广播宣传、电话回访、微信互动等方式，逐村逐户摸清务工人员就业需求，按年龄、性别等分类建立台账，做到就业需求清。排摸用工信息356条，涉及就业岗位4.8万个，就业需求4.2万人，其中建档立卡贫困户1.2万人，通过精准排摸，确保了供需信息无缝融合。

　　二是抢抓时机，及时发布就业信息。紧盯春耕生产、项目启动、复工复产等时机，结合“春风行动”，利用政府门户网站、微信、短信等各类平台，及时向社会推送就业创业政策、企业用工信息、网络招聘活动。在做好安全防护的前提下，积极发动县、镇、村、组四级干部，面对面宣传政策、算账对比，积极开展“岗位供给”和“就业需求”精准匹配，做好对接宣传，确保各项政策和用工信息精准到人、家喻户晓，把就业岗位送到“家门口”， 实现“找”与“招”零距离对接。截至目前，共发布各类招聘及就业信息30万余条，发放各类宣传资料5万余份。

　　三是创新举措，认真做好技能培训。紧扣企业用工需求和劳务人员就业需求，采取“线上”网络授课、“线下”面对面交流的方式，分批次、分时段、分领域开展就业技能培训，举办了一批建筑施工、种养殖技术、机械加工、电工电焊、法律法规、家政和餐饮服务等针对性强、简单易懂的培训课程，及时为务工人员“充电”，提升技能水平，有效推动了务工人员从劳力型向技能型转变。截至目前，全县共举办各类务工技能培训班18期，培训1.3万余人次。

　　四是精准施策，抓实抓好定点输转。突出“招聘录用一批、扶贫车间吸纳一批、公益性岗位安置一批、重大项目和小微企业解决一批、扶持创业带动一批、投身农业容纳一批”“六个一批”举措，制定“点对点、一站式”直达服务计划，按照乘客出行座位减少50%和“一车一方案”原则，在做好车辆消毒、司乘人员健康筛检和安全防护的同时，明确细化运行线路、驾驶员配备、途中休息点和安全运行的具体措施，确保务工人员“出门就上车、下车就进厂”,打通返岗就业“最后一公里”,实现“家门口”到“厂门口”安全对接,确保外出务工应输尽输。截至目前，已向天津、上海、深圳、广东、江苏、浙江等地输转劳动力6.5万人，其中建档立卡贫困户1.82万人，开发公益性岗位1170个，县内就近就业1.5万余人。

（天水在线编辑：马文洁）