近年来，武山县以助推脱贫攻坚为核心，深入实施人才强县战略和精准扶贫干部人才支持计划，突出培养开发、基地建设、使用激励，为助推脱贫攻坚提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　一是注重脱贫攻坚一线选人才。把脱贫攻坚一线作为培养和选拔干部的主阵地，将新招录的4名选调生全部安排到贫困乡镇锻炼，新选聘的4名大学生村官全部分配到深度贫困村工作，有力的推进了干部人才资源向脱贫攻坚一线下沉。注重在脱贫一线考察识别干部、在脱贫一线提拔使用干部，去年以来，先后有87名优秀干部得到提拔重用，充分调动了基层干部在脱贫攻坚一线建功立业的积极性。

　　二是注重能力素质提升育人才。依托县蔬菜科技示范园，培训蔬菜种植大户、专业合作社负责人和致富带富能手18批1200多人次。积极整合扶贫、人社等部门培训资源，争取省市人才培训基地建设项目3个，创建市级科技创新示范暨精准扶贫实用人才培训基地1个，举办科技特派员等各类培训班66期，培训6700多人，选派140名农村实用人才参加了省、市组织的统一调训，举办“三区”文化人才培训班三期，参训人员120多人次。积极开展东西协作帮扶人才培养计划，选派优秀年轻党政领导干部到宝坻区挂职锻炼，选派卫计、教育、农口部门的管理人员和优秀专技人员到宝坻区学习培训，切实提升本土人才整体素质和能力。以156个贫困村乡土人才为抓手，引导和鼓励乡土人才参与到特色种养业、乡村旅游、传统手工艺制作等综合发展项目中，示范和带动更多的贫困群众实现脱贫致富。

　　三是注重发挥职业特长用人才。围绕实现整县脱贫这个核心，从林业局、农业局、畜牧局精心选派156名科技特派员到贫困村开展科技服务。针对基层教育、卫计系统人才短缺的实际，每年选派20名左右的城区年轻骨干教师到贫困村开展支教工作、100名左右的县级医疗机构中级以上职称医师、五年以上住院医师到乡镇卫生院开展定点医疗服务。扎实开展“先富帮后富，党员帮群众、同奔小康路”活动，组织农村党员致富能人与贫困户结对帮扶、共同致富。充分发挥东西协作帮扶单位在经济建设、社会管理、产业发展等方面优势，柔性引进卫计、教育等相关技术人才开展支教支医活动。

(天水在线编辑：李俊锋)