在滩歌镇漆庄村观摩

　　1月12日，由市委组织部副部长、市委考核办主任赵文，市委组织部副部长、市人才办主任李吉祺，市委组织部部务委员、办公室主任裴贵军，市委组织部各科室科长、市编办和市民政局负责人以及全市各县（区）委组织部长组成的全市组织部门特色创新及重点工作考核组赴武山进行考核。武山县委书记张建杰、县长索鸿宾、县委副书记马越垠、县委常委组织部长王永刚、副县长丁晓来陪同。

　　考核组一行先后深入洛门镇蓼阳村、四门社区、鸳鸯镇砚峰村、城关镇何沟村、滩歌镇漆庄村、洛门镇机关、洛门镇东街村、洛门镇文家寺村以及山丹乡机关和贺店村等地，采取现场观摩、随机抽查、听取汇报、查阅资料、观看专题片和召开汇报会等多种形式，就武山县组织工作特色创新及重点工作、创先争优活动、村“两委”换届选举、乡镇机构改革工作进行了检查指导。

　　每到一处，考核组成员都认真听取工作汇报，并与县、乡、村干部及当地群众亲切交谈，深入了解组织部门特色创新工作开展情况，详细询问基层党组织引领广大群众建设新农村、致富奔小康的具体做法和取得的成效。之后，考核组认真听取了武山县委书记张建杰和县委常委、组织部长王永刚的工作汇报。

　　县委书记张建杰在汇报中指出，2010年，武山县高度重视，精心谋划，开拓创新，狠抓落实，各项组织工作取得了较为明显的成效。主要特点一是紧扣中心，着力突出主体。二是紧扣重点，着力谋求突破。三是紧扣创新，着力打造特色。四是紧扣优势，着力整体提升。张建杰表示，2011年，武山县组织工作将以党的十七届四中和五中全会为指导，以提高选人用人公信度和组织工作科学化水平为目标，紧紧围绕全县“11253”区域发展战略，认真贯彻落实省、市组织工作会议精神，以县乡党委换届、构建统筹城乡一体化党建工作新格局、实施人才强县战略为重点，紧紧围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，围绕提高领导科学发展的能力、全面加强领导班子和干部队伍建设，围绕扩大干部工作民主、持续深化干部人事制度改革，围绕建设坚强堡垒、全面加强村级组织建设，围绕夯实党组织发挥作用的物质基础、不断加大资源整合力度，围绕提升整体工作水平、切实加强社区、非公有制企业和机关党建工作，围绕服务新农村建设、扎实推进现代远程教育工作，围绕健全机制和发挥作用、统筹抓好各类人才队伍建设，努力为全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。

　　县委常委、组织部长王永刚在汇报中指出，2010年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，武山县组织工作及各项特色创新工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，开拓创新，狠抓落实，取得了较为明显的成效，为全县经济社会跨越式科学发展提供了坚强的组织保证。组织工作方面：以增强班子整体效能为重点，狠抓领导班子和干部队伍建设；以激发干部工作活力为目标，不断深化干部人事制度改革；以实施“基层组织建设年”为抓手，全面加强党的基层组织建设；以服务经济社会发展为根本，积极推进新农村建设人才保障工程。创先争优活动方面：着眼整体推进，强化工作措施，保证创先争优活动扎实有序开展；紧扣工作重点，注重上下联动，凝聚推动创先争优活动的强大合力；突出实践特色，丰富活动内容，确保创先争优活动取得实效；凝聚发展后劲，抓基层打基础，全面提升基层党建工作水平。村“两委”换届选举工作方面：精心部署，扎实安排，加强对换届选举工作的组织领导；深入调研，分类指导，牢牢把握换届选举工作的主动权；广泛宣传，深入发动，激发群众参与换届选举工作的热情；加强培训，强化指导，增强换届选举工作的实效性；坚持标准，严把程序，确保换届选举工作依法依规推进。深化乡镇机构改革工作方面：加强组织领导，精心安排部署，不断夯实乡镇机构改革的工作基础；科学界定职能，完善机构设置，扎实推进乡镇机构改革顺利实施；规范编制纪律，严格编制管理，进一步优化资源配置；坚持正确引导，强化舆论宣传，努力营造安定和谐的改革环境；强化督促指导，严肃工作纪律，确保乡镇机构改革顺利进行。特色创新工作方面：全力打造“五位一体”村级综合服务中心，强化措施着力打造四个农村基层党建示范群，“五化联动”加强村级事务监督。