发展支柱产业　促进农民增收

劳务经济成为武山农民致富的“铁杆庄稼”

　　近年来,武山县把劳务经济工作作为全县的四大支柱产业之一来抓,年输出务工人员10万人(次)以上、劳务收入3亿多元,全县境外就业人员60多人,分布在11个国家和地区；劳务基地发展到了248个。务工人员主要在新疆、内蒙、青海、北京、天津、浙江、上海、广州等地,主要从事建筑建材、公路铁路整修、矿山开采、种植养殖、交通运输、宾馆家政服务和季节性赴疆拾花等行业。为了进一步规范劳务工作,2008年,武山县建立了《劳务人员外出证件到村联合办理制度》等一系列工作制度,为劳务输转工作提供了制度保证。　

　　建立基层劳务机构　加强完善网络建设

　　为了使全县劳务工作逐步走向规范化、制度化管理的轨道,武山县加强了县乡劳务机构建设,配备了专职工作人员,全县15个乡镇现有工作人员52人,聘请村级劳务信息员355人。初步形成了以县劳务办为龙头,乡镇劳务工作站、村级劳务协会为依托,自上而下的三级服务网络,进一步规范了乡镇劳务工作站管理,做到了乡镇劳务工作站“五个到位”。

　　抓好劳务培训　增强致富技能

　　根据市场对劳动用工需求的变化,武山县始终坚持“以需求促培训,以培训促就业”的思路,整合县内教学资源,有针对性地开展了普法、保安、建筑、电脑、缝纫等10多个行业的技能培训和引导性培训。2008年共培训劳务人员2.7万多人,其中引导性培训1.8万多人,职业技能培训8000多人,职业技能鉴定600多人。同时坚持先培训、后输出,订单培训、定向输出的办法,以打造建筑、缝纫、家政、宾馆服务等劳务品牌为目标,提高了务工人员的技能水平,初步形成了基地规模化、就业稳定化、产业品牌化的发展格局。通过强化技能培训,使农民工外出务工由盲目流动向有固定基地输转转变,由自发输转向有组织输转转变,由体力型向技能型转变,由临时性向长期性转变,由中低收入向高收入转变,为实现劳务输出的“五个转变”,打下了坚实的基础,为全县农村经济发展、农民生活改善、社会秩序稳定等起到了举足轻重的作用。

　　建立劳务基地　扩大输出规模

　　建立稳定的劳务输出基地,是确保农村劳动力有序流动的重要措施。为此,全县按照“巩固东南、占领西北”的战略布局,在巩固现有劳务输转基地的基础上,新建了一批劳务输出基地,形成了相对稳定的劳务输出渠道,进一步扩大了输出规模。通过广泛收集用工信息,加强基地建设,加强与各务工基地的联系,去年年底,全县50人以上的劳务基地已发展到了248个。全县公布了20个劳务基地示范村的联系电话和优势工种。

　　通过准确掌握信息,加强基地建设,克服了制约全县劳务发展的信息瓶颈,克服了富余劳动力和就业岗位错位的现象,实现了农村剩余劳动力供求信息快速互通的双向交流。

　　打造劳务品牌　提高竞争能力　营造良好氛围

　　劳务品牌是劳务产业的一张名片。近年来,通过全县上下的共同努力,武山“线娘拾棉工”、“鸳鸯缝纫工”、“宁远保安”等5个具有特色和优势的劳务品牌已初步形式,现在正进行申报注册。将通过发挥劳务品牌效应,不断提高全县劳务输转的水平,增强了劳动者在劳务大市场中的竞争力。并不断加大劳务宣传工作,全面开展广泛有力的宣传、动员和引导,逐步提高有关部门和乡镇对劳务工作重要性的认识,营造出一个人人关心劳务、各部门支持劳务,全社会普遍抓劳务的良好氛围。

　　健全和完善农民工工作联席会议制度是加强农民工工作的重要方面,在工作中积极地进行探索和研究,进一步建立健全了跟踪服务和回访制度。充分发挥了乡、村劳务协会的作用,不定期对务工人员进行家访,帮助解决外出务工人员家庭的后顾之忧。工会、劳动保障监察机构积极引导农民工签订劳动合同、办理各类社会保险、追讨拖欠农民工工资等,切实维护好农民工合法权益。　（□陈禄堂游德茂）