扬起远航的风帆

——天水供电公司企业文化建设拾贝

记者 郭纪雄

　　人，是要有一种精神的，精神的作用是无法估量的。天水供电公司在改革发展的历程中更充分地认识到这一点。培育企业文化，铸造企业之魂就成为全体员工的追求和向往。该公司近年来富有特色的企业文化建设生机勃勃，文化力增强凝聚力，强化执行力，提升生产力，以此召唤、引导、激励着员工，有效促进了公司科学、健康、和谐发展。

　　塑造价值观  提升凝聚力

　　在企业文化诸多要素中，价值观属于核心地位。沿着这一思路，天水供电公司紧密结合实际，挖掘提炼企业文化内涵，塑造企业核心价值观，以此激发员工潜能，凝聚群体智慧。

　　在该公司精心制订的《企业文化建设规划》中，确定了企业文化建设指导思想、原则和基本内容，为整体推进企业文化建设谋篇布局，绘制蓝图；在该公司为员工人手配发的《企业文化手册》中，确立了富有自身特色的企业文化理念系统。在每年新员工岗前培训中，他们首先要学习的就是企业精神和理念。一系列学习教育活动使员工对企业文化理念耳熟能详，对企业文化基本内涵的理解日益加深。

　　2007年，该公司在“三新”大讨论中，每个部门都确立了使命和愿景。如，计划经营部将使命确立为以电网规划为龙头，强化规划管理，助推企业持续发展；人力资源部的使命是以人为本，促进员工与企业共同进步；思想政治工作部的愿景是创造丰富的精神财富，促进企业和谐发展。每个员工也都给自己的人生坐标进行定位，每个班组也都联系自身实际设计愿景目标。使命和愿景虽不同，却都是为了同一个目标：履行企业的社会责任，为社会提供可靠的电力和优质的服务。个人价值取向和公司的发展目标紧紧联系在一起，成为提升员工综合素质的不竭动力。在使命和愿景的激励下，他们寻求各种机会学习，仅去年就有  名员工报考各类院校，接受学历教育。

　　为了发挥机关本部示范带动作用，该公司党委从去年开始大力开展“加强机关执行力建设”活动，努力锻造优秀的执行力文化。活动开展一年多来，显示出越来越强劲的势头，其成效在今年抗震救灾工作中得到了充分体现：无数干部职工主动要求到最危险、最艰苦的地方去抢险；短短几个小时，几百人的抢险队能够迅速集结；在极其艰苦的抢险现场没有一个人叫苦叫累……这一切，都与他们高度的责任感和使命感联系着。

　　安星明是天水供电公司一名输电线路工，今年7月，他光荣地加入了赴京奥运保供电的队伍。他在自己的日记中这样写到：“……数天来的所见所闻，说明天水供电公司通过文化塑造工程的教育，所培养出的不但是一直特别能战斗的铁军，而且是一支文明之师，我为我所在的团队而骄傲……”

　　以人为本  人尽其才

　　今年7月，该公司4名基层单位优秀员工，经过考试、面试、答辩的公开招聘程序，走上了机关部室专责岗位。员工对这种公开、公平、公正的竞聘方式十分赞赏，积极踊跃参与符合自身条件的岗位竞聘。用人部门也十分谨慎小心，不但认真核对应聘者的工作经历，现场进行专业知识答辩，而且严格考验应聘者的思想品德，按照德才兼备的原则选拔人才。

　　有管理学者说过，管理之道即人道。排在天水供电公司企业理念第一位的就是以人为本。该公司牢固树立人力资源是公司第一资源的意识，围绕“三支人才队伍”建设，以发展的事业鼓舞人，以优秀的文化凝聚人，以企业精神引导人，营造出人尽其才、人才辈出的良好环境。近年来，该公司建立了一整套完善的管理人员公开招聘制度，鼓励有志者根据自己的能力、特长选择岗位参加竞聘。这是一个有利于每个人最大限度地发挥自己特长的机制，使每个人都能在这个企业里找到适合于发展自己价值的位置。如今，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造出一个充满生机与活力的用人激励机制和环境。

　　自2004年以来，该公司党委每年都利用庆“七一”的时机，组织一批在各个岗位上叫得响的党员模范代表，在各单位巡回演讲他们的先进事迹，以此增强员工的使命感和责任感。目前全公司员工都以终身学习为理念，80％的人员参加了不同门类的再学习，谁也不愿甘为人后，典型激励催人奋进。

　　如今的天水供电公司可说是人才辈出。全公司现有大专以上学历占职工总数的70％，各类专业技术人员600多人。而在不同岗位时时冒出的管理人才、技术人才、技能人才更是如同雨后春笋。在“人才文化”的建设中，公司认识到每个员工都是潜在“人才”，只要引导培养得法，他们都能成为现实人才。

　　用健康的文化熏陶员工的心

　　在通往麦积山国家级风景名胜区的路上，一面印着“努力超越，追求卓越”字样的大型标牌格外醒目，向来自五湖四海的游人展示着国家电网公司的企业精神。走进天水供电公司每个供电营业厅，都可以看到在醒目位置张贴的“供电服务十项承诺”、“员工服务十不准”。现如今，无论是在行人如织的闹市，还是在偏远僻静的乡村，深绿色的国家电网公司企业标志遍及天水每个城乡，成为供电企业最醒目的标志。

　　“同志，你已走进春检现场，重视安全，关爱生命，必须清楚工作设备是否停电，安全措施是否完备可靠……”一年一度的春检之时，天水供电公司各个变电站里都立着这样的标牌。这里传递着企业的安全理念——“相互关爱、共保平安”。走进该公司的任何一个班站，都会看到一面“职工之家”展板，上面设有“员工简历”、“生日快乐”、“出勤卡片”、“学习问答”等各个栏目，板上一行行红底白字的箴言格外醒目：效益增长千百倍，安全不保都白费；一人把关一处安，众人把关稳如山……这些寓意深刻、哲理隽永的警言警句是公司员工自己撰写的。随着时间的推移，这块板子成了审视全公司工作的窗口，鼓舞士气的阵地，维系团结的纽带，解除心结的钥匙。文化建设在潜移默化中融合规范了员工思维习惯和行为方式，充分激发了员工潜能。

　　每当清晨降临，若您来到天水供电公司各个小区，伴随着轻柔优雅的古典音乐声，那一个个飘若浮云的太极剑“舞者”，定会让您感到仿佛置身于一个专业健身中心；每当黄昏时分，看着运动室内上下翻飞的羽毛球和一个个神情专注，动作协调自如的“球员”，您会感到这是一支充满活力的运动队。

　　近年来，公司在各小区先后开办了活动室、图书室、健身房等文娱场所，出资为员工购买了健身器材、体育用品以及各类书籍、报刊、杂志，使不少员工在休息时间有了真正的“去处”。在这里，他们有的查阅资料、浏览图书、杂志，有的议国情、论司事、谈发展。一些员工感慨道：工作之余，来这里“充充电”，即增加了不少知识，还可以交流思想，业余生活充实了不少。这些话语从一个侧面反映了广大员工对健康向上的文化活动的渴望与追求。

　　这是一个充满动感的时代，这也是一个挑战和策划的年。天水供电公司用健康的文化熏陶员工的心，正是新形势下构筑企业文化、增强企业凝聚力的一种“策划”。