近日，天水供电公司团委赴13个基层单位调研今年上半年共青团和青年工作。调查问卷表明，电力企业“80后”青工的思想有以下几个特点：一是关心、理解和支持改革，具有较强的忧患意识；二是奋斗方向渐趋务实，普遍表现出成才的强烈愿望；三是具有积极向上的工作态度；四是市场意识很强，期盼取得经济实效；五是价值观层次明显，对人生和社会现象的看法也因人而异。

　　近年来，天水供电公司致力于软硬两个环境的营造，拓宽了青年员工成才“绿色通道”。一个是打造硬件环境。公司投资建成仿真变电站等培训基地，分批分专业轮流培训，请来专家解疑释惑，让学员们受益匪浅。还根据各专业特点，购置针对性强、实用性强的专业书籍配给班组，鼓励青年员工岗位成才。另一个是优化软件环境。公司结合实际开展各种活动以比促学，其中包括以“短、平、快”为特色的技术比武、群策群议的座谈会、针对性强的技术专题分析会、计算机比武、安全杯知识大赛等，营造青年员工学习氛围，激发青年员工创新意识，也为他们发挥学有所长提供了展示舞台的激励平台，正是在这些活动中涌现出了不少佼佼者。据了解，目前全公司“80后”青工全部具备大中专以上学历，一批自学成才的青年员工逐渐成长为公司各专业中的骨干力量。（郭纪雄）