为企业发展保驾护航

——天水供电公司党建工作纪实

　　天水供电公司党委现有党总支、支部23 个，其中党总支1个，党支部22个。该公司先后荣获省公司2005 年度、2006 年度“优秀企业”，甘肃省电力行业协会2005年度“优秀企业”，2005 年度、2006 年度中华全国总工会“安康杯”竞赛优胜单位，西北电力工委2005 年度“先进工会”，甘肃省“职业道德建设先进单位”，公司党委2004—2006 年度连续三年被天水市委评为“先进基层党组织”，2006 年获天水市委思想政治工作先进集体，天水市政府“十五”城市建设工作先进单位，公司团委被省公司推荐为国家电网公司“红旗团委”。

　　抓核心，创建“四好”领导班子

　　按照建设“四好”领导班子的要求，公司党委坚持“定战略，明思路，抓班子，带队伍”的工作思路，始终将思想政治建设放在领导班子建设的首位，坚持中心组学习制度，提高领导班子成员理论政策水平；坚持贯彻民主集中制，参与企业重大问题的决策；坚持开好领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持领导班子成员联系点制度，为基层单位和职工排忧解难。党委重视对青年干部和后备干部的培养、教育和管理，努力营造有利于人才成长的良好环境。

　　抓廉政，树立公司廉政建设新风尚

　　三年来，公司党委重点与管理人、财、物的关键岗位人员签订了党风廉政建设责任书，并延伸到县供电企业，建立健全供电所所长廉政档案。组织开展以“两个安全”———人员廉政安全和生产经营安全为最佳切入点的企业廉洁文化建设活动，通过“六个一”教育为内容的“筑天供防腐体系，树廉洁从业新风”主题党风廉政宣传教育月活动，推动廉洁文化逐步深入人心，干部队伍遵纪守法，党风廉政建设为公司健康发展发挥了保驾护航的重要作用。

　　抓“三体”，增强思想政治工作实效性

　　公司党委着力构建思想政治工作的“三体”(主体、客体、载体)机制，坚持以人为本，充分发挥思想政治工作“激励、调节、导向、控制、凝聚”功能，进一步加强“大政工”机制建设，建立和完善思想政治工作与企业管理一体化的责任目标、督促检查、评估考核、激励约束和物质保障机制，实行目标管理责任制，与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，不断拓展和丰富活动载体，有效地增强了思想政治工作的针对性和实效性。

　　抓教育，发挥党支部的战斗堡垒作用

　　开展“党支部建设年”和“创六好党支部”活动，修订完善了一整套工作制度，促进党建工作软指标的“量化硬化”和“在控能控”，使党支部活动更加规范，更具吸引力。同时，加强县供电企业党建和领导班子建设，较早地理顺了县供电企业的党组织关系，把七县供电企业党组织和党政领导班子纳入行业统一管理。党员先进性教育活动中，公司党委坚持把学习贯穿始终，把提高党员综合素质贯穿始终，把抓落实求实效贯穿始终，先进性教育活动群众满意度达100%。

　　三年来，公司坚持开展“两个一、五无一保、一增、一温”活动，即一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒；安全生产无事故、经营管理无违章、党风廉政无违纪、优质服务无投诉、管理工作无差错和保稳定；我为党旗增光辉；每年“七·一”前夕，组织新老党员重温入党誓词，党建工作服务公司和谐发展，各项工作呈现出生动活泼、欣欣向荣的局面。

　　抓队伍，不断提高党员的综合素质

　　三年来，公司党委坚持每月组织党员收看一次电教片，每季上一次党课，每半年过一次党员组织生活会；坚持开展党员目标管理考评和“两先两优”的评比活动；坚持开展“三个一”（即每季做一件好事，半年提一条合理化建议，每年联系一名群众）活动。广大党员在工作实践做到了“党徽在胸前闪光，作用在岗位体现”，“一个党员一面旗帜”已成为广大党员的共识和行动，累计34个党支部、128名党员受到各级党组织表彰，各级各类先进模范人物中共产党员占了80%以上。三年来共发展党员81 名，党员队伍成为公司改革发展稳定的中坚力量。

　　抓管理，推动企业整体工作上水平

　　公司着力抓好安全生产，努力确保和谐发展。加强本质安全型企业建设，从制度保障、安全文化、安全投入、人员培训、监督检查等多个方面，不断加大工作力度，夯实安全生产基础，形成了层层抓、层层保，横向到边、纵向到底的大安全管理格局。