实干推动共驻共建 奋斗赋能和谐共促

秦州区人民医院荣获天水郡街道辖区“共驻共建先进单位”称号

 汪金顺作经验交流发言

　　习近平总书记指出，“推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱”。社区是城市基层治理的“最后一公里”。秦州区人民医院在天水郡街道办事处和西十里社区大力支持下，各项工作取得了显著成绩，为了贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，全力落实新时代党的卫生工作方针和全市卫生健康重点工作，我院以落实“三抓三促”行动为契机、强化“6S”管理制度为抓手，内强素质，外树形象，积极落实属地管理，通过“党建共联、资源共享、互助共建、和谐共促”实现医疗资源深入社区深入群众的良好局面，下面我就医院参与社区工作情况做交流发言。

　　一、加强党的建设，深化共驻共建。

　　医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党委领导下的院长负责制，严格执行党风廉政建设责任制、加强职工职业道德教育；实抓党员学习，形成教育常态化、制度化，推进党组织活动与医院工作有机融合。加强联络，积极参与街道“大工委”、社区“大党委”及党建联席会议，结对共建、共驻共建及时沟通解决实际问题，利用医院医疗优势开展社区义诊志愿服务，受到了街道工委和街办认可，被评为“2023年辖区先进单位”。

　　二、大力宣传、积极参与精神文明城市创建。

　　我院作为天水市创建全国精神文明城市实测点，高度重视创城工作，全院参与，今年以来医院在原有基础上继续深化、积极参与精神文明城市创建工作，并按照社区要求在门诊大厅等醒目位置设立学雷锋志愿服务岗，设立标准化母婴室，成立志愿服务队，制作社会主义核心价值观宣传牌，张贴禁烟控烟、遵德守礼、文明用语等标识，增加健康科普宣传栏数量并定期更换。在不断完善创城设施建设的同时，医院更加注重全院干部职工精神文明建设，通过组织业务技能训练、落实教育培训等方式不断提高干部职工的政治素质和整体综合能力，使医院科学发展的能力与水平得到有效提升。

　　三、不断深化综治维稳工作，持续推进平安医院建设。

　　综治维稳工作是医院重点工作之一，医院专门组建了综治维稳领导小组，以化解矛盾纠纷为基础，通过“法制教育常态化”等途径，紧紧围绕平安医院创建这一中心；明确把“平安医院”创建工作纳入医院日常工作。通过制定方案、明确职责、加强培训、普法教育、宣传引导等方式切实将平安创建工作寓于日常工作中营造人人关心、人人支持、人人参与创建“平安医院”的良好氛围。

　　四、筑牢安全生产防线，确保患者安全。

　　一是强化安全生产工作，夯实管理基础。医院高度重视安全生产及应急管理工作,成立书记、院长双组长的领导小组,负责医院安全工作及突发应急处置管理工作。2023年成为甘肃省卫健系统市级安全生产，开展安全生产检查、应急演练、安全知识培训等方式,对医院安全生产及应急管理工作进行全面强化,切实加强了全体职工对安全生产工作重要性的认识；建立健全安全生产规章制度，完善制定《隐患排查专项治理方案》、《安全生产大排查大整改专项行动方案》、《地震灾害应急处置预案》及《安全生产百日攻坚行动方案》等，有效防范和遏制重特大事故的发生，确保院内安全生产。今年第一季度已开展安全生产大检查3次，组织安全生产演练、培训1次。二是落实医疗安全，确保患者安全。严格落实医疗质量和安全核心制度,认真实施医疗质量管理和安全管理。加强医德医风建设，努力提高就医感受，落实医药领域“一域一重点”专项政治工作，完善内部医疗质量安全评价控制体系，优化医疗服务流程,健全医疗质量改进机制。坚持“以病人为中心”的服务理念,优化措施,加强沟通,促进医患和谐。开展全员医疗安全教育,提高医疗安全意识。

　　五、依托文明单位创建，持续深化节能减排与降污创绿。

　　医院在不断巩固国家级节约型公共机构示范单位成果的基础上，2023年经社区推荐积极参与“天水市文明单位”创建工作，在创建过程中医院以“节能减排、降污创绿”为特色，通过倡导绿色理念，加强生态文明教育，推进绿色生活方式等文明实践活动将文明单位创建与深化节能降耗、降污创绿工作相结合取得了实效，1月荣获“天水市文明单位”和“秦州区公共机构节能先进单位”荣誉称号。

　　六、全面落实爱国卫生运动，深化省级卫生单位建设。

　　医院全面深化无烟医院建设、不断加强卫生环境大整治，优化就医流程，改善就医环境，针对不同群体开展健康教育，制定有利于患者、家属、居民的科普方案与措施，通过普及健康防病知识和技能，提升群众健康生活意识，落实爱国卫生运动。经省爱卫会专家现场查看审核被评为“甘肃省卫生单位”。

　　七、开展文卫活动丰富职工生活，加强医院文化建设。

　　医院高度重视文化体系建设，通过参与秦州区事业单位义务植树活动，开展节日职工慰问，组织护士节文艺汇演，开展医师节技能大赛、职工趣味运动会、“强国复兴有我”“如何做一名好医生”主题演讲比赛等各类主题活动，深化医院文化建设，丰富职工精神文化生活，增强职工自豪感、归属感和职业荣誉感，极大提升了医院向心力和凝聚力。

　　八、争创省市级荣誉称号，树立良好社会形象。

　　医院在内强素质的同时，继续积极创建各级荣誉称号树立良好社会形象，2023年医院取得了“甘肃省卫生单位”、“甘肃省老年友善医院”、“天水市健康促进医院”、“辖区先进单位”等荣誉称号。2024年第一季度医院被评为“天水市文明单位”、“秦州区公共机构节能先进单位”。极大的展现了我院干部职工昂扬向上的精神风貌，提高了医院的社会声誉。

　　九、积极履行公立医院职责，开展社会性医疗服务。

　　我院作为秦州区唯一家二甲公立医院承担着我区高考、中考、征兵、公务员事业单位人员体检及伏羲大典、玉泉观上九庙会等各类指令性医疗保障任务。动员职工医务献血2次，中华骨髓库干细胞捐献入库46人，向积石山灾区捐款4万余元。

　　同时作为秦州区区域医共体龙头单位，上年度医院持续通过医共体平台积极与社区、街办寻求合作开展义诊工作，全年开展义诊17次，接诊患者5070人次、免费检测血糖1881余次、免费发放药品42400元，心电、彩超、影像检查共1461人次，发放健康教育资料5170余份。

　　今年4月初医院主动与省工学院联系，开展“2024年春季学期应急救护培训知识讲座”，通过普及急救知识，提升在校师生应急处置和自救互救能力，受到了学院师生的广泛好评。

　　我院作为秦州区残疾鉴定指定医疗机构，高度关注残疾人保健与日常生活，在全区16个乡镇上门给残疾人鉴定，圆满完成家庭医生签约服务，主动与天水市儿童福利院联系，开展关心关爱残疾患儿工作，上门进行儿童健康教育、康复指导及现场评残服务，切实解决了福利院残障儿童出行不便办证难的实际困境，受到了市福利院的高度赞扬。

　　十、下一步工作计划。

　　成绩代表过去，奋斗成就未来，贴身服务传递贴心温暖，在今后的工作中，医院将继续深化科学管理，主动服务辖区群众；不断加强和街办、社区联系，全力支持街道社区各项工作，主动担当，履职尽责，积极参加街道社区党工委联席会、议事会；支持社区建设工作，主动领取积极落实门前三包、安全生产、防灾减灾、应急管理、环境保护管理等各项目标责任。利用医疗优势，资源共享，为辖区居民提供优质、高效、便捷的医疗服务。充分发挥公立医院社会职能，高扬奋斗之帆，划起奋斗之桨，把奋斗精神融入共驻共建工作。以实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗的昂扬姿态，立足本职，主动担当，埋头苦干，攻坚克难；努力探索社区服务新模式、开创社区工作新局面，为畅通基层服务“最后一公里”砥砺奋进。