为持续巩固拓展主题教育成果，常态化纵深推进“三抓三促”行动，全力促进毕业生高质量充分就业，天水师范学院自开学以来，多次召开就业推进会，全面研判就业形势，深入分析就业趋势，积极补齐短板，强化弱项，通过一系列有力措施，形成了校领导亲自带队，招生就业处统筹协调，各学院积极参与的良好促就业工作局面，确保了毕业生就业工作稳步提升、有效落实、高效推进。

　　抓学习促提升，强化就业指导。学校注重通过抓学习来提升就业指导水平，通过定期组织就业指导教师培训，学习研判最新的就业政策和市场动态，提升教师的专业指导能力。为引导毕业生树立正确的就业观念，提升市场竞争力，学校通过加强职业生涯规划、就业指导课程建设，或邀请企业招聘主管来校开展宣讲会，让毕业生更深入地了解市场需求和企业用人标准，并已初步建立了专业的就业咨询帮扶团队，为毕业生提供个性化、精准化、专业化的就业指导服务，确保其能够早就业、就好业。

　　学校以“就业大讲堂”为主阵地，开展了丰富多彩的就业指导活动。仅3月份，招生就业处毕业生就业指导服务中心就举办了5场次的就业指导课程，邀请企业招聘主管开展宣讲会10场次，覆盖全校2024届毕业生50%以上，毕业生参与人数达2100多人。活动不仅让毕业生了解了更多的就业信息和市场动态，更提高了他们的求职技能和应聘能力。

　　抓执行促落实，丰富活动成效。学校严格执行就业工作计划，确保各项就业工作部署得到有效落实。通过举办大型双选招聘会、组团招聘、专场招聘等活动，为毕业生提供了丰富的就业选择。同时，加强与企业的沟通合作，建立稳定的实习基地和就业渠道，为毕业生提供更多实践机会和就业岗位。

　　学校积极与天水市人力资源和社会保障局等政府部门合作，共同举办多场次大型双选招聘会、组团招聘和专场招聘活动，累计为毕业生提供就业岗位近9000个，毕业生共投递简历3000多份，达成就业意向1280人，实际签约560人。通过严抓落实，学校的就业工作成效得到了全面提升。

　　抓效能促发展，优化就业服务。学校始终坚持以效能为导向，不断优化就业服务流程，提高服务质量。通过建立完善的毕业生就业信息系统，实现信息共享和快速反馈，提高就业服务的时效性。同时，加强对毕业生的跟踪调查和反馈收集，及时了解毕业生的就业需求和困难，力争为他们提供个性化的就业服务。

　　学校注重与企业的深度合作，共同探索人才培养和就业新模式。通过校企合作、产教融合等方式，学校为企业输送了大量优秀人才，也为毕业生提供了更多就业机会和职业发展平台。这种双赢的新路径不仅有助于毕业生实现自身价值，也为企业自身发展注入了新鲜血液和活力。

　　学校通过定期召开就业工作推进会，总结经验、分析问题、部署工作，确保各项任务得到有效落实;通过加强监督检查，对各项就业工作进行定期评估和督导，确保工作质量和效果;同时，注重宣传引导，通过校园网、各类微信公众号等渠道，广泛宣传就业政策和市场动态，引导毕业生树立正确的就业观念。

　　未来，学校将继续锚定就业市场，强化就业服务，聚焦重点抓落实，不断优化工作机制、创新工作方法、提升工作效能，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务，全力推动毕业生就业工作再上新台阶。

（来源：天水师院　转载：陶静）