助力备战打仗解兵忧 夯实国防建设大后方

天水市全力解决军人“三后”问题

　　近年来，天水市各级党委政府把解决好军人“三后”问题作为支持国防建设和实现强军目标的政治责任，作为提升部队战斗力和实现双拥创建目标的务实举措，统筹协调、压实责任、高效推动，让驻军部队官兵“后路”更顺心，“后院”更贴心，“后代”更放心。

　　聚力破解难题，解决退役安置的烦心事。天水市始终坚持以落实政策为导向、以退役军人满意为目标，通过推行阳光安置政策、完善部门协商机制、不断拓宽安置渠道，推动退役军人安置工作提质增效，最大限度做到人尽其才、人岗相适，安置工作满意度大幅提升。充分利用社会资源优势，精准搭建退役军人与用人单位双向选择平台，通过组织职业教育培训、专场招聘会、线上推介服务等形式，帮助扶持退役军人就业创业，一大批退役军人走上了“兵支书”、村干部的基层岗位，成为乡村振兴、社会治理、应急抢险和疫情防控的生力军。

　　优化服务质量，解决随军就业的操心事。面对就业压力大，党政机关、事业单位空编岗位少的就业形势，各级双拥部门提早谋划，主动作为，积极协调职能部门，结合随军家属随调安置就业意向，及时研究落实空编单位和所需编制，实行对口岗位安置、公益性岗位就业，做到“三个到位”。全市各级党委政府坚持将随军家属安置就业工作列入重要议事日程，压实部门责任，明确完成时限，对未按时完成的责成跟进落实，做到专项督办到位；协调人社部门对随军家属档案及时进行调阅，准确掌握本人身份、工作能力和现实表现等信息要素，为编制和人社部门核准安置岗位、对口落实编制提供准确依据，做到档案审核到位；结合实地调查结果综合分析，充分考虑军属意愿和用人单位需求，反复征求双方意见，制定科学合理的安置方案，做到妥善安置到位，赢得军人军属“双满意”。

　　强化政策落实，解决子女教育的揪心事。全市各级教育部门认真履行双拥工作职能，不断探索新时代教育拥军的新思路、新方法和新途径，努力做到“两个完善”。每年入学前，市双拥办、市教育局按照有关政策和规定，对军人子女入学入托资料进行集中联审，确保身份准确、学籍完整；及时召开军地协调会议，广泛征求意见，调整工作方案，进一步健全完善军人子女入学工作军地协商机制。教育部门在全面落实军人子女教育优待制度的良好基础上，根据入学数量和需求，合理调整指标分配意见，坚持“就近择优”原则，将军人子女全部安排到优质学校就读，高中招生全面实行加分录取，军子女教育优待配套政策更趋科学完善。

　　回顾既往，天水市历届党委政府主要领导高度重视拥军优属工作，在多次会议上强调：“对军转干部、退役士兵安置和驻军官兵随军家属工作调动、子女入学入托，要本着‘能安排多好就安排多好，能照顾到啥程度就照顾到啥程度’的原则，不计成本，穷尽政策，将心比心地解决他们的后顾之忧，全力支持他们安心保家卫国”。今后一个时期，天水双拥工作将始终坚持从服务部队备战打仗、维护部队官兵切身利益出发，持续开展好“情系边海防官兵”活动，充分发挥职能部门优势，把关心关爱军人军属和军人子女成长作为拥军支前的长期举措，全力打造“就业、教育、智力”拥军的双拥品牌，推动全市双拥创建工作再上新台阶。

（来源：天水市退役军人事务局 转载：陶静）