近日，天水市市场监管局召开新任科级干部任前集体谈话会。局党组书记、局长王宏玮出席会议并讲话，局党组成员、副局长贾文斌主持会议并宣读了任免文件。市局人事教育科、机关党委、市场监管综合行政执法队负责人和14名新任科级干部参加谈话会。

　　会议指出，新提拔干部任前谈话是干部选拔任用工作的重要程序，是强化党风廉政建设的重要举措，也是进一步加强干部教育管理的有效抓手。新任职干部要珍惜自己的成长进步和职务，一以贯之加强理论知识学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力提高政治素养，坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　会议对新任职科级干部提出三点要求，一是提高履职能力，尽快适应新岗位。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，把解决工作中遇到的问题、难题作为学习的出发点和落脚点，有针对性地提升自己做好工作、履行岗位职责的能力。要深钻精研业务工作，熟悉新业务，力争尽快适应新岗位，努力让自己成为业务本领强、管理水平高的合格干部。二是奋力真抓实干，勇于展现新担当。要牢固树立以人民为中心的监管理念，围绕“聚焦主责、深耕主业、融合推进、服务发展”的总体思路，认真谋划开拓工作局面的新思路、新方法，深入探索和实践攻坚克难的新举措，以点带面，着力在全系统营造“想干事”、“能干事”、“干成事”的良好氛围。三是抓好作风纪律，牢固树立新形象。始终把作风建设放在重要位置，坚持讲规矩，守纪律，恪守廉洁自律准则，严格约束自己，带头遵守廉洁自律规定，带头遵法学法用法，严格按照法定权限行使权力。要坚持为民用权、为公用权、依法用权和依责用权，真正做到大公无私。

（天水在线编辑：康翠霞）