就业是最大的民生。做好“六稳”工作，首先是稳就业;落实“六保”任务，首先是保就业。麦积山大景区管委会始终把“抗疫稳岗扩就业”牢牢抓在手上，出实招、促就业，重点解决高校毕业生、复员转业军人、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题，为全市稳就业工作提供有力支撑。

　　今年以来，管委会结合“管委会+公司”改革要求，立足工作实际和需求，扩大和挖掘一批适合大学生就业的岗位。坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检招聘程序，录用文秘、文保工程、工程管理、宣传营销、行政执法等5个岗位11名大学生。优先安排返乡务工人员、建档立卡贫困劳动力、复员转业军人就地就近就业，提供20余个就业岗位，有效解决100余人在麦积山大景区各服务中心和项目工地参与项目建设和景区管理。在此基础上，管委会还持续在返乡创业带动就业、大规模开展就业见习、公益性岗位安置就业、强化贫困劳动力稳岗等方面积极探索新途径新方法。

　　“六保”“六稳”任务艰巨，在抓好常态化疫情防控的基础上，麦积山大景区管委会将积极消除疫情带来的不利影响，积极做好当前和今后一个时期的稳就业工作，以推动复工复产、复市复业为重点，突出就业优先关键抓手，打好稳就业“组合拳”，为冲刺年度目标任务打牢基础，筑牢就业“压舱石”。