为认真贯彻落实市委选派脱贫攻坚联络员(乡村振兴干部)促进脱贫攻坚的部署要求，6月5日，市机关事务管理局三名班子成员先后深入各自的扶贫工作联络点——麦积区五龙镇雷窑村、岳家湾村和温家湾村进行调研。

　　通过听、查、看、访等方式，详细了解了联络村的村情村况，查阅了“一户一策”精准扶贫政策的落实情况，查询了帮扶队长及队员到岗到位情况。与驻村工作队队长、第一书记、帮扶工作队员、村干部、贫困户代表进行了交流座谈。在座谈交流中，传达了市委关于选派脱贫攻坚联络员(乡村振兴干部)的相关文件，对三个村在脱贫攻坚工作中克服困难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领村民加强基础设施建设、富民产业培育、开展技能培训、探索致富途径等方面所做的努力和取得的成绩表示赞许。同时对包村扶贫干部和村干部在脱贫攻坚工作中发扬不怕累、不怕苦，勇于迎难而上，因地制宜开拓进去的精神表示感谢。

　　在雷窑村，李多江指出：“要认真贯彻落实党的十九大精神和省市精准扶贫相关政策要求，因地制宜，因时制宜，大力培育发展特色产业，增加农民增收途径，加强技能培训，提高村民文化素养。同时要找准工作中存在的问题，克服困难，精准施策，力争完成2019年脱贫攻坚任务。”

　　在岳家湾村，副局长张怀忠对第一书记孔志宏同志扎根农村，坚持工作，妻子有病也坚守岗位的工作作风给予了赞扬，并表示要向孔志宏同志学习，学习他热爱农村，扎实工作，无私奉献精神。并对村花椒产业规模不大，销路不畅等问题提出了宝贵建议。

　　在温家湾村，副局长张国麟对帮扶单位提出的“春送化肥夏送医，金秋助学冬送暖”的帮扶思路及办法给予了充分肯定。同时，对村子花椒规模种植，设置村级公益性岗位和村委会建设中党员年龄结构偏大、养殖业发展不利等问题提出建议。

　　在调研走访中，对发现的村两委成员年龄结构普遍偏大，年轻后备干部和年轻党员少，干部文化水平不高、乡村规模种养植(殖)品牌少等问题提出了意见建议。

（天水在线编辑：吕婉红）