为适应新形势下特种设备检验工作需要，进一步提高检验质量，近期，天水市特种设备检验所通过优化人员配置，实施AB岗位制，加强专业技术培训等多种方式，全面提升工作人员检验水平和能力，为全市电梯等特种设备检验工作顺利开展提供了保障。

　　随着经济社会的快速发展，我市特种设备数量也逐年递增，在册电梯总数已超过5000部，与2016年初的3000部相比，增长2000余部，年均增长超1000部。

　　面对电梯数量增长快，检验人员相对缺乏的现状，市特检所创新工作思路，积极应对日益凸显的人机矛盾问题。一是优化人员配置。对检验任务相对较轻的承压类特种设备检验人员进行内部调整，转为机电类检验人员，充实电梯检验队伍；同时，充分发挥培训、考核、取证的导向作用，使人员结构、数量更加合理。二是实施AB岗位制。在对检验人员优化分组的基础上，积极实施AB岗位制，确保每个检验小组在缺少成员的情况下能正常开展检验业务；三是开展岗位培训。紧紧围绕电梯检验标准和规范，采取业务骨干集中授课、网络远程教育、自学以及现场检验技能实习等方式，全面提升检验人员业务水平和操作能力。