3月8日下午，天水市召开全市人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市委七届二次全体会议暨全市经济工作会议精神，回顾总结2016年全市人力资源社会保障工作，安排部署今年重点任务。

　　市委常委、组织部长王正茂，市人大常委会副主任蒲朝晖，市政府副市长张建杰，市政协副主席郭明兴参加会议。

　　会议传达学习了全省人社工作会议精神和市委王锐书记、市政府杨维俊市长对全市人力资源和社会保障工作的批示，通报了2016年度人社工作考核情况，表彰了2016年度先进单位，签订了2017年目标管理责任书。 

　　张建杰在讲话中指出，2016年，全市人社工作紧扣全市脱贫攻坚“一号工程”，全面落实就业创业扶持政策，不断健全完善社会保障服务体系，大力加强公务员队伍管理，深化事业单位人事制度改革，综合运用执法手段，全力化解劳资纠纷，使得全市就业数量和质量显著提升，社会保险覆盖面不断扩大，人事人才工作实现提质增效，劳动关系保持和谐稳定，有力推动了全市人力资源和社会保障工作稳步发展。

（表彰2016年度先进单位）

　　张建杰强调，今年是全面实施“十三五”规划、全力推进全市脱贫攻坚、全面建成小康社会十分重要的一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。各县区、各相关部门、单位要按照中央和省、市经济工作会议、人力资源和社会保障工作会议的总体部署和要求，坚持民生为本、人才优先，坚持深化改革、兜住底线，突出重点、狠抓落实，协调推进人力资源和社会保障各项重点工作。一要坚持以稳定和扩大就业为核心，不断提升就业创业服务质量。坚持把“政府促进就业、市场调节就业、创业带动就业、劳动者自主择业”有机结合起来，认真落实好中央、省、市就业创业工作相关政策，对各类就业创业主体从政策扶持、技能培训、资金支持、融资扶持、场地租赁等方面予以支持，最大限度地释放政策红利，让创业创新成为经济发展的新引擎。二要坚持以健全社会保障制度为抓手，不断深化社保领域制度改革。各级人社部门要持续推进全民参保登记计划，进一步加大社会保险扩面征缴工作力度，深入推进被征地农民养老保险工作，全力抓好社保基金征缴和清欠工作，进一步完善城乡居民基本医疗保险政策，确保各项社会保险待遇按时足额发放。三要坚持以推进人事制度改革为动力，不断强化人事人才支撑引领作用。各级人社部门要立足服务全市传统优势产业改造升级和战略性新兴产业发展，全面深化人才评价机制改革，加大高层次专业技术人才、高技能人才和急需紧缺人才的教育培养、选拔引进、合理使用力度，通过直接引进、柔性引进等方式，不断壮大全市人才队伍。四要坚持以着力解决农民工欠薪问题为重点，积极构建和谐劳动关系。市县两级人社部门要切实加大劳动保障监察争议调解仲裁力度，进一步加强对协调劳动关系三方机制制度化、规范化建设的指导，下决心解决企业用工不规范、损害职工合法权益、劳动关系基层基础薄弱等突出问题，特别要重点解决好农民工欠薪问题。五要坚持以推进信息网络化建设为载体，不断提高人力资源和社会保障服务水平。要立足于人社部门服务职能，进一步做好信息网络化建设的规划设计，充分利用“五险合一”“大就业”等信息系统部署的有利时机，紧扣“大数据、大平台、大服务”目标，以群众需求为导向，积极探索“互联网+人社”公共服务，大力推进异地就医结算系统、社保卡“一卡通”全民参保登记系统、就业信息系统等重点应用体系建设，全面提升人社领域公共服务水平和服务效能。