5月22日上午，今年我市事业单位公开招聘笔试考试开考，共有1.6万多名高校毕业生参加了考试。报考人数与计划招聘人数之比约为18:1，竞争比较激烈。市委常委、副市长张明泰巡视了笔试考试。

　　2016年市、县区事业单位共计划公开招聘942名工作人员，其中：市直事业单位57名，秦州区100名，麦积区100名，秦安县140名，甘谷县160名，武山县155名，清水县140名，张家川县90名。参加今年全市事业单位招考报名的高校毕业生共有16105人，比往年增加了4000余人，再创历史新高。全市共设8个考区，542个考场。

　　2016年市、县区事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合类岗位笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，市直教育类和县区教育类岗位笔试内容为“教育理论基础知识” (含教育学、心理学)，笔试总分100分。

　　2016年市、县区事业单位公开招聘考试原则上只进行笔试。教育类和个别确需面试的岗位，根据笔试成绩由高分到低分排序，市直岗位按招聘计划与报名人数1：2的比例确定面试人员，县区教育系统按招聘计划与报名人数1：1.5的比例(逢小数进1取整)确定面试人员，但成绩低于60分者不得确定为面试人员。无面试程序的岗位，按笔试成绩由高分到低分排序确定进入体检环节的人员，但笔试成绩低于60分者不得进入体检环节。

　　为了确保这次考试顺利进行，市上专门成立了天水市2016年事业单位公开招聘笔试考试工作机构，各县区也成立了相应的考试工作机构，按照“分级管理、逐级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层靠实责任，形成政府统一领导、人社牵头、相关部门联动、分工协作的工作格局。在笔试考试前，制定了详细的实施方案、应急处置预案，并召开笔试考务工作会，对所有参加笔试考试的考务工作人员进行了考务培训。

　　为了加大考风考纪的管理，给参加全市2016年市县区事业单位公开招聘笔试考试的各类人员创造一个公平的竞争机会，天水市2016年事业单位公开招聘笔试，在实施闭卷裸考的基础上，使用手机屏蔽器、无线耳脉探测器、门卫金属探测仪，并强化了无线电巡查以及考场全程监控职能，从源头上打击高科技作弊。

　　今年全市事业单位计划公开招聘942名工作人员，是市委、市政府在我市事业单位编制十分紧缺的情况下，推出事业单位招聘岗位较多的一次，这将有效调整我市事业单位人员结构和专业结构，并将相对缓解全市高校毕业生就业难题。（天水市人力资源考试管理办公室 坚强 局政策研究室 移红霞）

考试现场