全市培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作会议强调

培养能担当“四个发展”重任的优秀年轻干部

　　12月16日，天水市培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作会议召开。会议强调，要把年轻干部队伍建设放到全市大局中把握、推进，不断深化对年轻干部成长特点和规律的认识，不断创新工作思路、完善工作措施，努力培养造就一批能够担当“四个发展”重任的优秀年轻干部，为全市经济社会转型跨越发展和全面建成小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

　　市委常委、组织部长王光庆出席会议并讲话。

　　会议指出，市委历来高度重视年轻干部和“三方面”干部的培养选拔工作，紧密结合全市干部队伍实际，不断探索实践，加大工作力度，大胆提拔使用，强化从严管理，取得了较好成效。十八大以来，中央和省委对培养选拔年轻干部和“三方面”干部提出来新精神新要求，各级党组织要以高度的政治自觉和强烈的责任感，进一步深入学习，深刻领会，强化落实，全面提高年轻干部和“三方面”干部培养选拔工作水平。

　　会议强调，要健全完善多形式、多渠道、多层次的实践锻炼机制，遵循年轻干部成长规律，促进年轻干部尽快成长成熟。要注重培养和锻造年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的忠诚度、干净度、担当度、匹配度、认可度，在实践中不断历练、在工作中进一步提高。要坚持统筹兼顾，不断提高干部队伍结构的合理度，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，加强源头培养，保持干部队伍建设来源的充足度。

　　会议要求，要落实对年轻干部和“三方面”干部的从严要求，在具体工作中注重管小、做到防微杜渐，注重管早、做到未雨绸缪，注重管平时、做到跟踪掌握，以完备的制度和严格的管理确保年轻干部和“三方面”干部健康成长。