（2006年11月10日下午，在欢庆建设银行成功上市一周年的喜庆时刻，中国建设银行股份有限公司天水分行新金融产品推介会在金龙大酒店隆重举行）

　　一、利润再创历史新高。本外币业务实现账面利润同比增加4424万元。实现经济增加值200．76万元，经济资本回报率为14．62％，贷款利息实收率同比增长6．63个百分点。金融企业往来净收入同比增加642万元，中间业务收入同比增加240万元。

　　二、负债业务形势喜人。全年在网点、人员减少的情况下，存款再次刷新历史记录，全行全口径存款余额(含外币)332012万元，较年初新增63834万元，同比多增68080万元。个人类存款余额(含外币)为214786万元，较年初新增40138万元，同比多增43824万元。存款付息率1．18％，同比降低0．49％。

　　三、渠道建设与新业务发展取得了新的突破。2006年聘用配备客户经理56人；电子银行业务迅速发展；柜面业务服务客户的功能更加强大，为客户提供差别化服务的水平进一步提高。全年借记卡新发卡50214张，贷记卡新发卡446张，收单业务发展商户73户，收入117．02万元，基金、黄金等代理业务成为全年个人理财业务的亮点，全行共代销基金4730．10万元；交易账户金215619克，代理保险412．57万元，代收话费391．14万元。

　　四、双降工作成效显著，资产质量不断提高。伴随着风险管理体制改革的顺利推进，全行上下的共同努力，资产质量不断提高。不良贷款压缩取得突出成绩，回收压缩不良贷款2624万元。

　　五、部队、武警客户营销工作取得实质性进展。经全行上下的联动和组合营销，大部分驻地部队客户在本行开立了基本结算户，代发了工资业务，为总行“八一工程”的实施提了创造性的工作思路和先期的实践经验。

　　六、绩效考核极大地调动了员工的积极性。打破了“平均主义”陋习，员工焕发出极大的工作热情，  办事效率、服务质量不断提升。工资分配真正实现了向一线、向业务部门倾斜的目标，员工平均收入比上年有较大幅度度增长。 

　　七、培训工作力度加大。员工素质显著提高。2006年充分分利用总、分行网络视频、培训中心等内外环境加大培训力度，共举办培训班127期，参训人数达到2641人次。其中经理级162人次，专业技术岗位257人次，经办岗位2222人次。全年参训人数和培训质量达到历年之最。

　　八、科技对全行业务发展的支撑作用进一步增强。全年安装配置主机85台、自动取款机8台、查询终端3台、安装Pos 机104台；DCC系统程序优化升级达38次，后台业务系统优化升级达8次；DCC自动版本分发功能、小额支付系统、企业征信系统、征税业务系统、会计档案管理及稽核系统、OA 直发功能系统、票据影像截留等系统的先后上线，保障了全行业务的正常运行。

　　九、武山支行成功堵截一起银行抢劫案。2006年10月7日日，武山支行营业室突发歹徒抢劫银行案，面对穷凶极恶的歹徒和罪恶的利斧，在刘兵行长的带领下，全体员工沉着应对，果断处置，英勇搏斗，最终将歹徒擒拿归案，成功保护了员工生命和国家财产安全，用集体智慧和大无畏精神谱写了一曲英雄团队之歌，受到总、分行的表彰奖励。   

　　十、精神文明建设成果显著。李忙来行长荣获省级双拥工作先进个人；市分行获市和秦州区双拥工作先进集体；获全市平安银行建设先进单位；获全市商业银行首家“学习型组织达标单位”；秦安支行通过“市级文明单位”验收之后，市分行及下辖县(区)支行全部建成市级以上文明单位。企业文化建设稳步推进，以争创当地一流商业银行为主要内容的劳动竞赛活动焕发出员工极大的工作热情。全年共奖励月、季、年冠军742人。