【凝神谋发展 实干兴陇原——“三抓三促”行动进行时】

大门镇：“四抓四强化” 从严抓实驻村帮扶干部队伍管理

　　秦州区融媒体中心4月11日讯 为全面贯彻落实省、市、区关于驻村帮扶工作的重要决策部署，大门镇坚持把强化驻村帮扶力量作为全面推进乡村振兴的有力抓手，多措并举，从严抓实驻村帮扶干部队伍管理，推动驻村帮扶力量“驻村”“驻心”更“助村”，不断提升驻村帮扶实效，为乡村振兴赋能添彩。

　　抓学习培训，强化能力提升。坚持把理论学习和业务培训摆在首位，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、基层党建、乡村治理等内容，聚焦“驻村为什么、在村干什么、具体怎么干”三个关键问题，将集中学习和自主学习相结合，通过线上线下召开培训会、印发应知应会知识手册等方式，不断提升驻村干部的能力和水平，助力乡村振兴。同时，紧密结合“三会一课”“主题党日”、入户走访等经常性开展政策讲解、理论宣传、技术培训，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断提升履职能力。

　　抓任务落实，强化作用发挥。坚持“日考勤、周例会、季汇报”制度。严格实行每日一考勤。每周一召开驻村帮扶工作例会。每季度召开一次驻村帮扶工作队汇报会，明确工作任务及标准要求，听取驻村帮扶工作队工作情况汇报，实行挂单销号，帮助驻村帮扶工作队全面理清工作思路，督促工作落实。结合基层党组织建设、防返贫监测、环境卫生综合整治、矛盾纠纷排查化解、产业发展、村集体经济增收、困难人群关爱等方面下发工作任务，压实工作责任，推动重点工作落细落实。督促驻村帮扶工作队积极参与到帮助群众解决急难愁盼问题，充分发挥工作队“宣传员、信息员、战斗员、监督员、服务员、指导员”生力军作用，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　抓纪律作风，强化监督管理。坚决履行属地管理职责，严格执行请销假制度，加强第一书记和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼第一书记在基层一线谋实事、创实业。用好督查“利器”，镇纪委采取不定时实地检查、电话督查或视频抽查的方式随机抽查人员到岗情况，确保驻村帮扶工作队“吃住在村、工作到户”，防止出现“走读式”“突击式”驻村工作现象。

　　抓激励保障，强化关心关爱。从改善驻村工作环境和食宿条件入手，着力做好后勤保障工作，为驻村工作队提供必备的生活设施和办公设备，确保驻村工作队住得下、能干事、干成事。进一步加强对驻村帮扶干部的跟踪管理，镇党政主要负责人定期走访驻村工作队，与驻村第一书记及工作队员谈心谈话，切实了解掌握驻村干部的思想动态，协调解决反映的困难和问题，让驻村干部无后顾之忧，全身心投入到驻村帮扶工作中，激发驻村队伍干事活力。（供稿 大门镇/编辑 赵雅琪 审核 杨旭）

（来源：秦州区融媒体中心　转载：陶静）