秦州区融媒体中心12月21日讯（记者  李欣   邵千）12月21日上午，秦州区委人才工作会议暨区委人才工作领导小组会议召开，区委副书记、区长孟晓龙主持会议并讲话。区领导王启峰、温建平、张维有、李亮、惠斌参加会议。

　　会议传达学习了党的二十大报告中人才工作有关精神及中央、省委、市委人才工作会议精神，传达学习了《天水市委人才工作领导小组工作规则》并研究贯彻意见，研究审议了《天水市秦州区急需紧缺和高层次人才引进实施方案》。

　　会议指出，党的二十大报告首次将人才强国战略与科教兴国、创新驱动发展战略作为一个整体进行统筹部署、集中表达，充分体现了人才在中国式现代化、高质量发展上的战略地位。全区上下要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省、市委人才工作会议部署要求，牢固树立人才是“第一资源”理念，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风，在培养人才上求突破、在引进人才上重升级、在使用人才上增活力，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　会议强调，要拓宽渠道“引人才”，以急需紧缺岗位人才引进为导向，从科技合作、技术入股、知识产权等方面入手，加强与省内外高等院校、科研机构合作交流，采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻，促进项目建设和人才引进良性互动。要多措并举“育人才”，采取“请进来”“走出去”等方式，加快创新型、技术型、实用型人才培养和使用，深入实施优势产业、特色农业人才培养工程以及柔性引才计划，努力培育一批立足本土、富有开拓精神的优秀企业家和引领乡村产业转型发展带头人，为高质量发展提供人才保证。要创新机制“聚人才”，突出抓好优秀年轻干部培养选拔，完善干部选拔任用考评激励机制，建立更加灵活的人才管理体制。要加强对人才的关心关怀，落实好领导干部联系服务专家、党外知识分子谈心交流等制度，着力解决高层次人才实际困难。要始终坚持党管人才，把人才优先发展战略落实到工作全过程，落实主体责任，形成工作合力，努力构建新时代人才工作新格局。（编辑  陈每阳）

（来源：秦州区融媒体中心 转载：陶静）