近一个月来，秦州区劳务办紧紧围绕关键节点和难点，紧密结合当前农闲和返乡回流人员增多的实际，积极应对疫情对劳务输转带来的影响，内联外拓挖掘岗位、齐抓共管摸清底数、多措并举促进就业，全力做好当前反季节劳务输转工作，切实帮助农村劳动力增加收入。

　　为确保返乡回流人员有业可就，秦州区劳务办一方面积极协调农业、住建、交运、水务等部门，全力挖掘拓宽用工岗位，全面掌握区域内重点项目建设、用工企业、新型农业经营主体、帮扶车间等空岗数量，及时发布用工信息，鼓励吸纳留乡返乡劳动力实现就地就近就业。另一方面采取有力举措，积极组织劳务产业协会、劳务中介机构和人力资源公司，加强与“长三角”“珠三角”“京津冀”等经济发达地区人社部门以及用工企业的无缝对接，收集用工岗位1万多个，充分利用“秦州劳务”公众号、微信、抖音、快手等线上平台，大力宣传就业政策，发布用工信息，确保让有务工意愿的劳动力能够及时掌握各类用工信息，全方位、多渠道满足求职者需求。

　　同时，秦州区劳务办积极开展“六个一批”（项目带动就业一批、临时性公共服务安置就业一批、乡村就业工厂或帮扶车间吸纳就业一批、反季节劳务输转就业一批、针对特殊群体推荐就业一批、线上招聘匹配就业一批）专项帮扶，建立跟踪服务机制和台账，落实帮扶责任，帮助其及时就业。并采取包车等措施，加大务工人员统一组织输送力度，点对点向外输送务工人员。按照“外出务工有岗位、输转途中有防护、输转人员有检测、输转之后有交接”的原则，制定“专人负责、专门护送”保障机制，采取“点对点、一站式”直达输送的方式，安排专人负责全程护送，实现从“家门”“车门”到“厂门”的无缝对接，并做好途中的体温检测、消毒、沿途安全、后勤保障、统筹协调等工作，确保顺利接站、安全到达、稳定就业。自11月以来，共输送6批次，定向输送460余人赴郑州富士康、江苏常州新能源光伏、浙江杭州顺丰物流等地务工。（来源：新天水）

（来源：秦州区融媒体中心 转载：陶静）