秦州区融媒体中心9月20日讯 （记者 李欣 高世飞）就业是最大的民生工程、民心工程。党的十八大以来，秦州区立足区域实际，积极发挥政府引导和市场资源配置作用，搭建劳务输出桥梁，打造劳务品牌，把就业与扶贫、就业与增收致富、就业与产业发展紧密结合，不断拓宽就业渠道，开发就业岗位，让更多群众在稳岗就业和劳务经济中走上脱贫致富之路。《我们这十年》系列报道今天关注：《多措并举拓宽稳岗就业渠道 劳务经济助力群众增收致富》。

　　在娘娘坝镇，天水耀鑫工贸有限公司把帮扶车间建在镇上的易地搬迁点。这让很多当地妇女在家门口就能实现就业。

　　“孩子也小，出去打工也不方便，在这上班，孩子也照顾了，钱也挣了，工资也可以。”娘娘坝镇庙川村脱贫户陈宝红说。

　　“车间是2019年开始生产的，我们的职工都是当地各村过来的，我们公司一共23名员工。”天水耀鑫工贸有限公司总经理唐耀琳说。

　　把工厂建到群众家门口，让贫困群众既能挣钱，又能顾家。  近年来，秦州区大力推进乡村就业工厂、就业扶贫车间建设，让有意愿、有能力的村民在家门口实现灵活就业。目前，全区共有13家乡村就业工厂和42家乡村就业帮扶车间，可吸纳带动1842名农民在家门口就业，其中脱贫劳动力就业807人，人均年增收达2万元以上。

　　同样，为促进困难人员稳定就业，提高居民生活幸福指数，秦州区为困难居民积极拓展公益性灵活就业岗位，这一举措不仅让让困难居民实现就业，也可以让他们在疫情防控、安全生产、文明城市创建、政策宣传等方面发挥重要作用，做到了“小岗位”守护“大民生”。

　　“干了半年了，灵活就业解决了我的就业问题，对我个人能力上也是一个很大的提升和帮助，学习到了更多的东西。”西关街道环西社区公益性岗位人员胡兰兰说。

　　如今，公益性岗位工作人员成为助力社区发展的重要力量，对提升社区服务能力、加强社区建设具有重要作用。

　　“近两年，区委区政府也非常重视这项工作，给我们每个社区招聘了七八个公益性岗位，同时也给困难群体的就业方面起到了非常积极的作用。”西关街道环西社区党委书记颜旦说。

　　高胜婷2020年毕业于甘肃工业职业技术学院，2021年9月她参加了未就业普通高校毕业生进基层项目，进入天水盈麦香食品有限责任公司工作。为让像高胜婷这样的高校毕业生能尽快实现就业，区人社局积极搭建供需对接平台，拓宽高校毕业生就业创业渠道，引导高校毕业生留秦就业创业。

　　“我的能力各方面也得到了很大的提升，还有社保这块也都在缴，公司的工资也发得非常及时。”天水盈麦香食品有限责任公司人事专员高胜婷说。

　　“我们常年不间断地举行招聘会，对企业和大学生、未就业大学生起到一个桥梁的作用，提供一个双向选择的平台。”秦州区公共就业和人才服务中心副主任叶添彬说。

　　在今年年初新成立的秦州劳务产业协会，记者看到，工作人员利用直播的方式，对有外出务工意愿的劳动力及时推送务工信息，为广大务工人员搭建“就业桥”。

　　“我们直播主要是展示工厂企业里面吃住情况，让更多的外出务工人员了解到厂区的真实情况和真实信息，给大家在线一一解答想出去务工人员给我们提出的一些问题。”五角星人力资源公司主播王婧宁说。

　　“通过网络招聘，加上网站招聘，再加上老员工的介绍，每天招聘30至50个员工。今年年后举行了‘出家门、上车门、进厂门’的一站式就业服务，累计输转人数达到了7500人。”秦州区劳务产业协会会长王锁强说。

　　秦州区劳动力资源丰富，为了让更多的劳动力走出去，创造更多的价值，近年来，秦州区探索出了一条“政府引导扶持、市场配置资源、供需精准对接”的劳务输转新路子，劳务输转实现了由输转数量向输转质量转变、由体力型向技能型转变、由引导外出务工向鼓励返乡创业转变等五个转变，劳务经济已成为秦州区农民群众增收致富的主渠道、源动力。

　　“原来我们对接企业这一块也是一个空白，近几年我们在抓劳务对接方面，就是通过考察企业、依托人力资源公司，还有我们现在的劳务产业协会，跟企业进行对接，开发就业岗位，挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。”秦州区劳务办办公室主任魏奇峰说。

　　截至目前，全区劳务输转 11.73万人，其中脱贫劳动力输转5.58万人,创劳务收入 23.64亿元；开展农村劳动力技能培训2975人，其中脱贫劳动力1500人。全区共有3670名乡村公益性岗位人员，乡村公益性岗位发挥兜底线、救急难作用。同时，秦州区通过创办农民专业合作社、家庭农场、乡村就业帮扶车间等载体，促进农民工就近就地就业,全区共有农民工返乡创业人员 2367人,创办经营实体2271户，带动就业人员11791人。

（来源：秦州区融媒体中心 转载：康翠霞）