【编者按】作风建设年活动开展以来，秦州区各级各部门紧紧围绕“强作风、优服务、抓落实、促发展”这一主题，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，推动党员干部能力素质和服务意识全面提高，营造一心一意谋发展、全力以赴抓落实的良好氛围。为深入推进作风建设年活动开展，区作风办联合区融媒体中心开设《“一把手”谈作风》专栏，邀请区直单位党委（党组）主要负责人和各镇、街道党（工）委书记，对各自单位工作开展情况进行访谈。

　　本期访谈嘉宾是杨家寺镇党委书记李军

　　在全区开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”为主题的作风建设年活动，是提高党员干部能力素质和服务意识、全面落实市委、区委决策部署的有力举措，抓干部作风建设既是推动高质量发展的坚强保障，也是服务于市场主体的必然要求。坚持自觉践行新发展理念，把握作风建设的时代要求，始终保持“在路上”的心态、“严到份”的状态、“管到位”的常态，以更强的主动性、更高的执行力、更足的精气神投入到作风建设之中，为促进各项工作上新台阶提供坚强的纪律保障。

　　一是坚持党的领导，强化理论武装。加强作风建设，党的领导是根本，思想教育是关键，只有理论上的清醒、信念上的坚定，才有行动上的紧跟、责任上的落实。我们坚持以支部书记、普通党员列席党委理论学习中心组学习会、规范“三会一课”“主题党日”、创新开展“支部书记讲党课、普通党员讲红色故事、全镇干部讲‘四史’、大学生村文书讲业务”的“四讲”学习制度，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神及《准则》《条例》的学习领会，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。截至目前，召开党委理论学习中心组集中学习会4次，开展专题研讨2次，开展“四讲”活动62人次。

　　二是坚持问题导向，抓常抓细抓长。抓牢领导干部这一“关键少数”，紧盯党员干部大多数，坚持将作风建设融入乡村振兴、脱贫成果巩固、农业产业发展、项目建设等重点工作，融入群众出行、上学、就医、就业和急难愁盼等民生实事，对标“强作风、优服务、抓落实、促发展”活动的重点任务，从党委班子抓起，层层传导压力，聚焦群众关心的热点问题和单位实际，认真检视问题，深刻剖析原因，细化工作举措，狠抓问题整改，确保取得实效，努力形成齐抓共管作风建设的良好局面。

　　三是坚持建章立制，狠抓责任落实。牢固树立“用制度管人，用实绩选人”的鲜明导向，坚持“年轻干部在工作一线锻炼，优秀干部在重要岗位培养，科级干部在急难任务中检验，班子成员在协调统筹中提升”的原则，建立大学生村文书党建业务“月互查”，支部书记履职“季考核”，驻村干部实绩“双向评”，科级干部包抓“积分比”、重点工作“红黑”榜及重点工作问责处理办法等一系列制度办法，让干部用实绩说话，实绩为干部说话，真正实现了肯干事、会干事、能成事的干部有为有位。在上一轮疫情防控阻击战中下派科级干部18名、党员干部32名带头参与一线值班值守，广泛开展志愿服务保障群众生产生活。组织镇村干部、公益岗位、党员群众，历时1月时间，完成秦红公路、杨铁公路、杨家寺村至大庄草原3线20个行政村主干道、阵地广场的绿化，栽植云杉、国槐、竹子等各类苗木2.5万余株。在乡村建设、春耕生产、撂荒地整治等重点工作中，镇村干部始终坚守一线、服务一线，群众满意度得到全面提升。

　　四是坚持以民为本，提升服务能力。我们始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，大力弘扬求真务实之风，注重马上就办、真抓实干，探索建立了“我在一线工作法+三不”工作机制和“践初心、担使命”满意度调查、“敢担当、勇作为”责任落实的干部综合评价机制，要求干部亮相在一线、工作在一线、服务在一线、考核在一线，做到“政策不明白不出门、问题不解决不出门、群众不满意不出门”。结合防返贫动态监测和帮扶机制，建立了每周一固定走访日，推动镇村干部常态化开展“访民请、解民困、排民忧”，开展送书上门2次3680余册，志愿服务630余件，群众获得感、幸福感得到明显提升。

　　下一步，我们将继续紧扣农业产业建设、乡村振兴战略、社会公益事业等重点民生工程，聚焦群众关心的热点问题、发展中的难点问题、服务中的短板问题，以更高标准、更严要求，从小从细从实从长抓起，切实促进服务能力、管理水平、效能作风的再提升，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

（新闻来源：秦州区融媒体中心　转载：李俊锋）