秦州区融媒体中心2月8日讯（记者 樊雪琛 ）2月8日，秦州区首批326名务工人员乘专车启程，赴广东、江苏务工，标志着全区2022年度劳务输转大幕正式拉开。

　　出发前，区劳务办工作人员为326名外出务工人员仔细讲解了路途注意事项、疫情防控措施及在外务工安全常识，并发放了安全小红帽、方便面、矿泉水等路上生活用品。

　　大门镇外出务工人员易文科说：“我去年在惠州，工资福利待遇也挺好的，平均下来一个月5到6千块钱，我们走的时候秦州区总工会给我们送的吃的喝的，各方面都挺好的。”

　　娘娘坝镇外出务工人员王鹏说：“我们那边参加劳务输转，外出务工的人也很多，有劳务办、劳务（产业）协会给我们做宣传，介绍岗位，外面的工作也很好，待遇也很好。”

　　为做好外出务工人员的安全保障，区劳务办提供了专车接送和“点对点、一站式”服务保障，确保他们顺利抵达，平安上岗。

　　据了解，今年春节前，区劳务部门采取“强宣传、促稳岗、抓对接、保输转”四项措施，提前谋划，及早着手，积极与省外劳务产业协会、人力资源机构和用工企业进行对接，为广大务工人员搭建起了劳务输转增收桥。

　　区劳务产业协会会长王锁强说：“我们秦州区劳务产业协会利用节前大好时机，先后在16个乡镇开展了巡回招聘会，给农民工送岗位、送温暖，我们每天输送的外出人员不低于300人。”

　　近年来，秦州区坚持把劳务输转作为保民生、稳就业、促发展的重中之重,积极畅通劳务绿色通道。2021年度对接近300家省内外企业，提供用工岗位10万余个，累计输转农村劳动力11.72万人。

　　区劳务办办公室主任魏奇峰说：“下一步，秦州区将继续加强有意愿外出务工人员摸排工作力度，通过现场招聘会、网络招聘、入村入户宣讲等方式送岗位上门，提升劳务输转品牌化、组织化、规模化程度，以就业促增收，确保务工人数高于去年，务工收入高于去年。”

（天水在线编辑：陶静）