为全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，强力推进劳务输转工作，秦州区劳务办通过强宣传、促稳岗、抓对接、保输转四项措施，在做好疫情防控的同时，联合区劳务产业协会深入各镇扎实开展“春风行动·春暖送岗”暨2022年劳务输转巡回招聘活动。强宣传。根据人力资源和社会保障部等七部门下发的《关于开展2022年春风行动的通知》精神，印发了《秦州区关于开展2022年“春风行动·春暖送岗”劳务输转专项行动的通知》，对全区2022年劳务输转工作进行了安排部署，同时对广大务工人员发出了《致全区外出务工人员的一封信》，号召外出务工人员就近就地过年，提醒年后有外出务工意愿的人员，通过“秦州劳务”微信公众号、“秦州区就业帮扶劳务输转三级微信群”“秦州区人力资源市场”等渠道了解掌握务工信息，提前做谋划。

　　促稳岗。积极响应国家疫情防控“减少走动，留工作地过年”号召，秦州区劳务办积极协调中国邮政天水分公司开展“春风行动·春暖送岗”专项慰问活动，深入娘娘坝、杨家寺等镇通过走访、召开座谈会等多种形式慰问未返乡的务工人员家属和留工农民工代表，为他们发放了价值3万余元的米面油、方便面、防疫物资以及车票、对联、香皂等慰问品，认真听取了务工人员反映的困难、问题和需求，并及时回应给予帮助和解决，进一步做好常态化疫情防控背景下农民工服务保障工作，切实增强广大农民工获得感、幸福感和安全感。

　　抓对接。区劳务办充分利用春节前有利时机，早安排、早部署、早对接，积极与劳务产业协会、人力资源机构和省外优质企业进行主动对接，对接企业61家，提供岗位3万多个。深入全区16镇，通过“春风行动”巡回招聘活动，进一步摸清有意愿外出的剩余劳动力，为春节后有组织统一输转奠定了基础，采取集中宣讲、上门宣传、线上招聘等相结合的方式，为全区有外出务工意愿劳动力提供职业介绍和就业指导服务。目前，已达成就业意向外出务工人员1100余人。

　　保输转。通过“秦州劳务”微信公众号、“秦州劳务网”小程序、“秦州区就业帮扶劳务输转三级微信群”等网络平台，坚持每天推送务工信息，目前已推送6期。同时下发“秦州区2022年有意愿外出务工人员排摸登记表”，对有务工意愿的外出务工人员进行登记，帮助求职者能够找到理想的企业和岗位，为春节后集中输送做好准备，切实提高有组织输转率，确保有输转意愿的农村劳动力特别是脱贫劳动力应转尽转。（编辑 赵雅琪）

(天水在线编辑：李俊锋)