秦州区融媒体中心2月21日讯(记者 刘武锋 裴鹏霞)2月19日，秦州区组织的第七批400名外出务工人员前往广东惠州、浙江宁波等地务工，他们在人社部门、医务人员和用工企业的全程护送下，出家门、到车门、进厂门，直接上班，满载美好心愿，开启牛年新征程。

　　中午12点，400名务工人员来到龙城广场。医护人员对他们进行了身份扫码登记、量体温。随后，他们统一乘坐提前消毒的8辆大巴专车，踏上了外出务工的征程。

　　平南镇外出务工人员王慧萍：“去的是另外一个厂饮水机厂，今年想着换个环境，我准备去干一年，准备去了还是好好干。”

　　甘谷县外出务工人员廖永杰：“工资还可以，说5500到6500左右，这次去干到年底，挣点钱然后回家。”

　　劳务经纪人吴军成：“走浙江、安徽、江苏、还有南京,各个地方都有，工资都是5000元以上,生产电器的，还有电子厂，还有一些加工厂，基本上都是长白班，条件还可以，吃住免费。”

　　记者了解到，今年春节前，区劳务办早安排、早部署，积极与劳务产业协会、人力资源机构和市内用工企业进行主动对接，共对接企业67家，提供岗位28500多个。同时深入全区16个镇，通过召开劳务输转对接会，排摸外出务工人员数据，利用“逢集”日人员集中的时机，开展“春风行动”巡回招聘活动。通过集中宣讲、上门宣传、线上招聘等相结合方式，为全区有外出务工意愿的劳动力提供职业介绍和就业指导服务。家住娘娘坝镇荣光村的村民刘亚玲，就是通过迎新春送温暖找到了适合自己的外出务工岗位。她告诉记者，到岗之后她会努力工作，等适应了环境，打算将同村的姐妹们介绍过去，一起勤劳致富。

　　娘娘坝镇外出务工人员刘亚玲：“今年第一次出去，待遇挺好的，管吃管住都是免费的，车费这些是干够3个月以后报销，准备踏踏实实地挣钱。”

　　劳务经纪人杨丽：“试用期一个月以后签合同，合同都是三个月以上的，干满一年可以进行续签。像我们这样做的目的，就是让他们一心一意的去上班，去专心工作，去挣钱。”

　　近年来,秦州区坚持把劳务输转作为保民生、稳就业、促发展的重中之重,充分利用劳动力资源优势,以稳外输扩内转为主线,抓培训强技能,畅通劳务绿色通道,不断推动劳务输出由体力型向技能型转变、由临时短期型向长期稳定型转变,秦州务工人员敬业精神得到用工企业广泛好评,秦州“劳务品牌”知名度和影响力不断提升，2020年全年，全区共输转劳动力11万人以上，劳务创收达到了29亿元以上。

　　区劳务办主任黄永辉：“今年劳务输转工作从腊月初八开始，我们积极主动对接，省内外用工企业。春节后按照出家门上车门进厂门，点对点一站式输转的方式，目前共输转7批次1200多人，下一步，我们将加大输转力度，力争完成劳务输转12万人以上，劳务创收30亿元以上，让劳务收入真正成为农民收入的“主渠道”。”(编辑 陈每阳)

（天水在线编辑:陶静）