秦州区融媒体中心2月6日讯　秦州区是一个劳务大区，外出务工人员多，务工收入是群众增收的主渠道之一。2020年，秦州区千方百计扭转疫情对劳务输转带来的不利影响，通过抓劳动技能培训、劳务品牌宣传、公益性岗位开发、扶贫车间建设等措施，全力促进劳务人员和贫困人口实现就业，为群众增收致富搭建平台，创造条件。

　　2020年初，为扭转疫情对务工人员带来的不利影响，秦州区积极组织开展种植、养殖、家政服务、汽车驾驶等多种劳务培训项目，促进贫困劳动力从“体能型”向“技能型”转变，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

　　在吸纳就业方面，种植业、养殖业、农产品加工、农产品营销、乡村旅游和休闲农业等产业成为当地群众务工的市场主体，仅创业致富带头人创办的产业项目达458个，受益贫困户2739户，带动贫困人口就业1.1万人。大门镇润生竹编工艺农民专业合作社负责人张润生，最初用工仅4名村民，后来发展到用工量达79人，在解决当地劳动力就业方面发挥了引领带动作用。

　　劳务输转是促进农民增收致富、加快全区脱贫步伐的一项重要举措。秦州区通过开展“春风行动”、“就业援助月”、“扶贫日”等就业援助活动，充分发挥劳务品牌效应，依托“齐寿建筑工”、“藉河技工”、“牡丹家政大姐”、“曹刘保安”、“陇原妹”等劳务品牌，不断促进贫困人口外出务工和就地就近就业。2020年全区劳务输转11.57万人，其中建档立卡贫困劳动力5.4万人。

　　面对严峻的就业形势，秦州区积极引导和鼓励各类企业兴办“就业扶贫车间”，采取“企业+扶贫车间+贫困户”的就业扶贫模式，帮助贫困劳动力就地就近就业。2020年，认定扶贫车间14家，吸纳就业人员434人。“扶贫车间”劳动力月工资普遍在1000元—3500元左右，实现了挣钱、顾家、务农三不误。目前，全区共47家扶贫车间就业人数达1868人，其中建档立卡贫困劳动力757人。

　　同时，秦州区按照“区定、镇聘镇管、村用”的管理机制，开发设置了卫生保洁员、道路养护员、巡河护水员、生态护林员、养老服务员、护理送医员、就业社保协管员、治安及设施管护员、爱心理发员等9个类别的公益性岗位，通过政府购买岗位的方式安置劳动力就业，帮助就业人员提高收入水平。

　　2018年全区开发乡村公益性岗位1906个；2019年新开发乡村公益性770个；2020年新开发乡村公益性岗位994个。目前全区累计开发乡村公益性岗位3670个，实现了贫困村全覆盖。如今，通过抓劳务，促增收，创品牌，群众增收致富的保障能力不断提高，产业基础更稳固，发展经济的信心更足了。

(天水在线编辑：李俊锋)