近期，齐寿镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要求全镇各支部进一步深刻领会党的十九大对全面从严治党作出的新部署新要求，以“四抓四促”工作机制为抓手，着力推动基层党建工作实现新提升。

　　一是抓制度落实，促工作开展。为了使全镇党员、干部真正“想干事、敢干事、善干事、能干成事”，该镇以推进联系村副科级干部指导村级党建“五会一落实”制度（即联席会、汇报会、交流会、两委会、辅导会、落实活动）和驻村干部指导村级党建“六个一工程”制度（即一学习、一会议、一调处、一走访、一实事、一日志）落实为抓手，提升干部素质，着力打造一支懂党建、会抓党建的干部队伍，促进全镇基层党建工作有序开展。

　　二是抓联片包村，促责任落实。为进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础，充分发挥广大领导干部在抓基层党组织建设和脱贫攻坚中的指导、协调、服务作用，镇党委牢固树立从严治党是最大责任、抓好党建是最大政绩的理念，研究制定了《齐寿镇副科级干部联系村工作制度》，把全镇的所有副科级干部同16个行政村点对点联系起来，由联系村的副科级干部主抓村级党建、推动项目建设和精准扶贫工作，确保村级事务有人抓、有人管。

　　三是抓干部坐班，促作风转变。为了进一步适应新形势下农村工作的需要，切实加强农村基层组织建设，强化村级组织规范化管理，有效转变干部工作作风，密切党群干群关系，不断提升村党支部组织力，镇党委遵循统筹协调原则，由各村结合实际统筹用好联系村的副科级干部、驻村干部和村干部（书记、主任、文书）三支队伍，保证周一至周五各村每天均有人在阵地坐班，并建立监督岗和监督公示电话，确保群众办事能联系到人，无人办理有人管，通过推行干部到村制度，建立网格化到点的监控网络平台，通过手机APP终端，对全镇坐班各村落实坐班制度的时间、人员以及值班履责情况实行实时监控，切实了转变了村干部工作作风，彻底扭转了“村级工作无人干，村级场所无人管、村级事务无人办”的局面。

　　四是抓载体创新，促镇域发展。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好基层党建的必然要求，为推进该镇工作“落实落细落小”，打通服务群众“最后一公里”，镇党委与时俱进，运用“互联网+”技术创建秦州区齐寿镇政务查询系统，系统涵盖组织建设、政策法规、便民服务、民情民声和村务监督平台7个模块，切实解决了群众政策法规不懂、惠农政策知晓率不高、办理业务找不到人、信访诉求无处申诉等问题，真正实现了基层便民服务常态化、科学化、人性化。

（天水在线编辑：陶静）