街道坚持党建引领，突出环保核心，拓展方式、延伸范围，以“查、整、评、督、创”为基本要素，推进环保整治工作上台阶。

　　一是查工作夯实基础。以“街道—社区—网格”为基本框架，建立完善党组织、党书记为载体的三级责任制，全面查找工作中存在的问题，为下一步“精准排雷”奠定坚实基础。排查自查工作历时久、范围广、内容多，涉及环卫工作方方面面，经排查自查，共有辖区部分老旧院落堆积杂物、部分墙体受损以及部分墙面张贴广告等5个方面即58个点的问题。

　　二是整问题促进落实。针对排查出的问题，街道社区组织开展环卫大整治工作，就存在的问题一个一个过，一件一件办，努力做到名副其实的“全域无垃圾”。连日来，街道社区党员干部不舍昼夜、无论阴晴、连续奋战，累计清理各类建筑垃圾、生活堆积垃圾90余吨，粉刷墙体约200平方米，清理小广告2000余处，整顿脏乱小区37座，劝告不文明行为60余次，警告批评不文明行为者78人次。

　　三是评先进找出差距。街道制订了《环境整治工作考评办法》，并制作了《考评得分表》，由街道长考核社区、社区长考核楼院、楼院长考核楼栋，并进行星级评定，确立先进、树立典型、组织学习，对标查摆工作中存在的问题，找出差距、明确目标、夯实责任，制定整改方案开展集中整改。同时制作责任牌，对于查出的问题挂牌销号，并在罗玉社区、向阳社区打造生态宣传长廊，设立“大城是我家、环卫靠大家”大型分类垃圾桶，促使宣传整治一体化推进。

　　四是督要点补齐短板。街道成立了环境整治工作督查小组，由主要领导带队深入各社区以及辖区各单位开展督查“回头看”工作，结合区上反馈集中检查辖区重点路段、楼亭院落以及驻街单位，通过发放《督查单》对其存在的问题再告知，并督促再整改。督查得知，前期整改事项已有97%以上得到落实，部分未整改到位的单位已发放《通报》，明确提出了存在问题、整改事项以及时限要求，督促再整改、再落实。

　　五是创特色治理顽疾。加强载体创新，制作网格员工作手册，建立联席会议制度，搭建居民议事平台，完善周五环卫分析会机制，组建环卫志愿者队伍（大城党员志愿者、大城大妈服务队、大城绿马甲、光明卫士服务队、进步红志愿者、向阳花环卫队、老年劝导队、日巡游击队）。对环卫情况较为复杂的地段安装动态监测系统，指定专人进行维护，并根据上级部门相关要求对监测到的违规行为进行处置，有效缓解人员监测不到位的问题，彻底治理了辖区环卫顽疾。同时全面推广网格化管理工作，实行街道书记—社区书记—工作专干—网格员四级包干责任制，形成以“网格化”为基础的群防群治的社会化工作格局。同时街道研制开发智慧大城信息化管理平台，将环保工作作为板块设立其中，进行信息化星级评定。

（天水在线编辑：付丽丽）